охрана труда

О том, как осуществляется обучение и проверка знаний уполномоченных по охране труда в нашем обществе, нам рассказал технический инспектор труда ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» Руслан Алимов.

В «Газпром трансгаз Ставрополь профсоюзе» подвели итоги смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда.

В производственной безопасности цифровая трансформация поможет снять и упростить массу рутинных мероприятий. Необычно говорить о нейросетях и больших данных в сфере, где до сих пор приходится брать ручку с синей пастой и расписываться в бумажном журнале по итогу инструктажа. Однако перемены неизбежны. Прямо сейчас в периметре нашего предприятия внедряются сразу несколько проектов по цифровизации. Предлагаем их короткий обзор и беглый анализ.

Что могут предложить цифровые технологии для развития охраны труда? Об этом рассказывают специалисты «Газпром добыча Ямбург профсоюза».

Ежегодно конкурсная комиссия определяет победителей городского конкурса организаций «Лучший видеоматериал по охране труда».

Герой материала: Игорь Дженкин, слесарь по ремонту автомобилей ремонтно-механических мастерских УТТиСТ ООО «Газпром добыча Ямбург».

Более тридцати руководителей среднего звена ООО «Газпром добыча Ямбург» на Заполярном месторождении прошли обучение поведенческому аудиту безопасности (ПАБ). Тренинг вёл Вадим ДЕМЧЕНКО, разработчик и преподаватель курсов по культуре безопасности корпоративного института ПАО «Газпром». После занятия Вадим Викторович поделился своими мыслями и рассуждениями на тему лидерства в культуре безопасности. В частности, почему некорректно воспринимать ПАБ в отрыве от руководителя-лидера.

В феврале 2019 года Сергей БАРИНОВ был избран уполномоченным по охране труда. Одной из его основных обязанностей является поддержание работоспособности культурно-спортивного комплекса и его систем в посёлке Новозаполярном. Частично в этом помогает АСУПП (автоматизированная система учёта потенциальных происшествий). Активное использование системы позволило отметить Сергея Николаевича за высокую приверженность культуре безопасности – увеличить вознаграждение по итогам работы в 2021 году.

Практика проведения поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) – явление относительно новое для российских предприятий, но оно продиктовано самой жизнью, ведь большинство случаев производственного травматизма вызвано опасными действиями работников – до 90 %! Данная ситуация, бесспорно, требует корректировки поведения персонала и более современного подхода к вопросам охраны труда. Такие механизмы в компании «Газпром добыча Ямбург» уже запущены и успешно применяются. Об этом беседуем с инженером по добыче нефти и газа ГП­2С НГДУ Андреем ГАФИНЦОМ. Он же и внутренний тренер по культуре безопасности, и аудитор ПАБ.

17 сентября профсоюзный комитет цеховой профсоюзной организации филиала Газопромыслового управления провел очередное обучение для уполномоченных по охране труда своих подразделений. На мероприятие собрались 32 представителя общественного контроля почти всех подразделений управления, а также кандидаты на избрание в уполномоченные на предстоящей отчетно-выборной конференции ЦПО.