Образовательные программы

Работа в сфере организации обучения и повышения квалификации как сотрудников профсоюзных аппаратов и профсоюзного актива, так и в целом работников Группы «Газпром» - один из приоритетов «Газпром профсоюза». Возможности для профессионального и карьерного роста – одна из ключевых мотиваций для людей вступать и активно участвовать в работе профсоюза. Обучение идет в русле тезиса о том, что профсоюз должен общаться с работодателем на одном языке. Знание экономической и юридической теорий, основ и актуальной терминологии информационной политики – обязательные компетенции для современного профсоюзного работника и активиста.

Владимир Ковальчук, председатель «Газпром профсоюза»: «Реализуется система подготовки и обучения профсоюзных кадров и актива. Она охватывает все категории профсоюзного актива. Наша инициатива по подготовке управленцев для социальной сферы компании поддержана ПАО «Газпром». Важным образовательным проектом стала совместная с Высшей экономической школой Санкт-Петербургского государственного экономического университета разработанная программа МВА «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании». Программа уже дала серьезный карьерный рост её слушателям по административной и профсоюзной линии. Темы отдельных дипломных проектов реализуются в дочерних обществах и профсоюзных организациях. Программа включена в реестр целевой переподготовки руководящих кадров ПАО «Газпром». Реализуется под совместным контролем «Газпром профсоюза» и Департамента 715».

КЛЮЧЕВЫЕ ПРОЕКТЫ:

• Программа профессиональной переподготовки МВА «Устойчивое развитие и управление социально сферой компании» реализуется совместно с Высшей экономической школой Санкт – Петербургского государственного экономического университета. В рамках Программы осуществляется обучение освобожденных профсоюзных работников и сотрудников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», чья работа связана с социальной сферой. Обучение длится более двух лет по модульной системе. Слушатели изучают в рамках курса более 35 дисциплин, общим объемом более 900 учебных часов. По итогам обучения слушатели проходят процедуру защиты Итоговых аттестационных работ и получают Диплом о высшем образовании государственного образца.
• «Газпром профсоюз» проводит ежегодные семинары для бухгалтеров, членов ревизионных комиссий, технических инспекторов труда и ответственных за охрану труда, ответственных за информационную работу, правовых инспекторов, ответственных за организационную работу, молодежного профактива. Программа и преподавательский состав семинаров обновляются и актуализируются.
• Вновь избранные председатели организаций, входящих в реестр «Газпром профсоюза», проходят обязательное обучение, практикуются стажировки в профсоюзных организациях дочерних обществ ПАО «Газпром».
• Ведется работа, направленная на профориентацию молодежи. «Газпром профсоюз» выделяет стипендии для учащихся Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Игримского политехнического колледжа, частного профессионального образовательного учреждения «Газпром колледж Волгоград им. И.А. Матлашова». Выделяются стипендии лучшим ученикам «Газпром школы». Такая практика позволяет приводить предприятия и организации Группы «Газпром» лучшие кадры, замотивированные на работу именно в ПАО «Газпром».