Организатором мероприятия выступил Совет молодых ученых и специалистов администрации при поддержке управления по работе с персоналом и объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром переработка профсоюз».
Главной целью первого дня сессии стала разработка проекта программы развития молодежной политики предприятия на 2020–2022 годы. Под руководством модератора — эксперта по организационному развитию компании SPB TRAINING Людмилы Морозовой молодые работники сгенерировали более тысячи идей для создания будущих проектов по пяти направлениям работы с молодежью: наука, спорт, общественная, патриотически-направленная и социально-культурная деятельность. Все рассмотренные на форсайт-сессии предложения будут дополнительно проработаны и учтены при формировании итоговой программы.
«Считаю, что разработка единой программы развития молодежной политики поможет не только конкретизировать направления работы Советов молодых ученых и специалистов филиалов, но и придать значение нашей деятельности. Мы очень заинтересованы в этом, и в связи с тем, что такое мероприятие организовано впервые, и организовано на высшем уровне, было обсуждено очень много актуальных и важных вопросов», — отметила Татьяна Архарова, председатель СМУС Сургутского ЗСК.
Во второй день для всех участников форума были организованы тренинги и практикумы на тему работы в команде, лидерства, а также умения находить решения сложных вопросов и видеть возможности для самореализации в компании.
Кроме того, в рамках встречи «без галстуков» с руководителями ООО «Газпром переработка» по блоку «управление персоналом» работники обсудили перспективы развития молодежной политики в Обществе.
Закончилось мероприятие подведением итогов работы Советов молодых ученых и специалистов филиалов за 2018 год. В номинации «Лучшая научная работа» победителем стал Завод по подготовке конденсата к транспорту», «Лучшая спортивная работа» — Сосногорский ГПЗ, «Лучшая социально-культурная работа» — Сургутский ЗСК. Михаил Середин — инженер-конструктор проектно-конструкторского отдела Астраханского ГПЗ был награжден за личный вклад в развитие корпоративного молодежного движения.