Совет молодых ученых и специалистов ООО "Газпром трансгаз Чайковский"

Дата создания Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (далее – СМУС) - 29 мая 2007 года. СМУС – это объединение молодых работников в возрасте до 35 лет включительно, численность молодых работников Общества – 2913 человек.

СМУС работает в тесном сотрудничестве с Отделом кадров и трудовых отношений (далее – ОКиТО) и Объединенной первичной профсоюзной организацией ООО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз» (далее – ОППО) в соответствии с Молодежной политикой ООО «Газпром трансгаз Чайковский», разработанной в рамках Комплексной программы повышения эффективности управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на период 2016–2020 гг.

СМУС Общества осуществляет свою деятельность в целях:
* повышения трудовой активности, привлечения к научно–техническому творчеству, раскрытия творческого потенциала, формирования общественного сознания, адаптации, обеспечения социальной защищенности молодых специалистов и ученых Общества;
* сохранения преемственности поколений управленческих кадров Общества;
* максимального совмещения интересов Общества и его работников;
* повышения эффективности производственной деятельности Общества посредством внедрения технико-технологических, социально-экономических и управленческих инноваций;
* содействие в подготовке высококвалифицированного кадрового резерва.

В каждом филиале Общества создан свой Совет молодежи (далее – СМ). СМУС координирует деятельность СМ каждого филиала.

Председатель СМУС - Иван Гетманюк

Задачи СМУС и СМ:
* создание условий для активного участия молодых работников в жизнедеятельности Общества;
* организация работы по адаптации молодых работников в Обществе;
* развитие новых форм молодежного соревнования, интеллектуального и управленческого потенциала молодых работников, повышения спортивной и творческой активности, содействие профессиональному и культурному росту молодежи;
* развитие творческих и деловых связей среди молодых работников структурных подразделений Общества.

В рамках реализации своих функций СМУС ежегодно разрабатывает план работы и смету расходов (в соответствии c регламентом планирования и финансирования корпоративных мероприятий) на следующий год и представляет их в ОКиТО Общества, планово-экономический отдел, отдел социального развития и ОППО при формировании бюджета Общества. План работы СМУС утверждается руководством Общества. С 2017 года деятельность СМУС курирует заместитель генерального директора по управлению персоналом В.Е. Путинцев.

В настоящее время в ООО «Газпром трансгаз Чайковский» трудятся 107 молодых специалистов (по данным на 31.12.2018), только в 2018 году статус «молодого специалиста» присвоен 46 молодым работникам. В образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования обучаются 164 целевых студента ПАО «Газпром».

Задача специалистов ОКиТО и представителей СМУС и СМ проводить целенаправленную работу по мотивации целевых студентов на трудоустройство в Общество и их адаптацию в трудовых коллективах. В рамках реализации Молодёжной политики на 2016-2020 годы целевые студенты будут привлекаться при прохождении производственных практик в филиалах - в общественную деятельность.

Успешно СМ филиалов ежегодно взаимодействуют с ветеранскими организациями – проведённые многочисленные совместные мероприятия свидетельствуют о том, что у организаций много точек соприкосновения, и необходимо продолжать работу в данном направлении.