Мы завершили очередной этап образовательный программы МВА «Устойчивое развитие и управление социальной сферы компании». Как председатель аттестационной комиссии полностью удовлетворен результатами, которые показала уже третья группа слушателей. С удовольствие выслушал все выступления – их было больше двадцати. С неменьшим удовольствием принял участие в дискуссиях, получал ответы на свои вопросы. Отмечаю высокий уровень знаний, качество представленных работ и их актуальность. Все молодцы! С коллегами по аттестационной комиссии мы выделили несколько работ за их новизну и смелость представленных концепций, за масштаб исследовательской задачи, за высокую степень самостоятельности, за последовательность и уверенность сделанных выводов. Отметили прогресс слушателей, который они продемонстрировали за прошедшие два года.
Программа «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании», задуманная «Газпром профсоюзом» в 2014 году, поддержанная администрацией ПАО «Газпром», успешно реализованная Высшей экономической школой Санкт-Петербургского государственного экономического университета, показала свою актуальность и востребованность. Поэтому будем продолжать – в интересах отрасли, на благо человека.
Год назад на IX Конференции «Газпром профсоюза» я рассказывал делегатам о смысле этой нашей образовательной инициативы. Еще раз убеждаюсь в правильности сказанного тогда:
«Важнейшая часть уставной деятельности — это повышение профессионального уровня членов профсоюза. Все наши образовательные проекты – это инвестиции в человеческий капитал. Они позволяют профсоюзному лидеру быть на одном уровне с социальным партнером, быть современным, адекватно реагирующим на вызовы времени. Все инвестиции в человеческий капитал в конечном итоге способствуют грамотному решению как общественных, так и производственных задач. Профсоюзный лидер должен понимать бизнес – процессы в компании, уметь работать с людьми. Поэтому нами реализуется система подготовки и обучения профсоюзных кадров и актива. Она охватывает все категории профсоюзного актива. Наша инициатива по подготовке управленцев для социальной сферы компании поддержана ПАО «Газпром». Новым образовательным проектом стала совместная с Высшей экономической школой Санкт-Петербургского государственного экономического университета разработанная программа МВА «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании». Важно отметить, что программа уже дала серьезный карьерный рост её слушателям по административной и профсоюзной линии. Темы отдельных дипломных проектов реализуются в дочерних обществах и профсоюзных организациях. Программа включена в реестр целевой переподготовки руководящих кадров ПАО «Газпром».
На фото: Вторая образовательная группа, III модуль программы МВА «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании», 2017 год.