На очередной отчетно-выборочной конференции в Бобровском ЛПУ МГ состоялась смена председателя профсоюзного комитета. Присутствующие на собрании члены профсоюза практически единогласно проголосовали за самовыдвиженца - инженером службы связи Шубёнкина Вадим.
Окончив в Томский Государственный Университет Систем Управления и Радиоэлектроники (ТУСУР), в 2000 году, Вадим Владимирович по распределению попал в Уральское проектно-конструкторское бюро "Деталь" (УПКБ "Деталь"), где пять лет работал инженером-конструктором. Когда, в 2005 году пригласили связистом в Бобровское ЛПУ МГ, согласился с удовольствием. «При поступлении на работу написал сразу два заявления, - рассказывает В. Шубёнкин, - одно о приеме на работу, другое о вступлении в профсоюз. Причем заявление о вступлении в профсоюз писал не осознано. Но, прочитав Коллективный договор, сразу понял истинную силу профсоюзной организации и правильности своего выбора. У слабого профсоюза такого коллективного договора быть не может».
Почему решили заняться профсоюзной деятельностью?
«Новая должность, новые обязанности, новые впечатления, новые знакомые. Человеку свойственно менять обстановку вокруг себя и стремиться к лучшему. А должность председателя профкома – своего рода попытка проверить свои возможности. Правильно спланировать свою работу и работу всего профкома, расставить приоритеты и быть абсолютно открытым для всех работников, которые поверили тебе – это то, «лучшее», что должно быть уже сейчас. Профсоюз это объединение работников, которые сами принимают решения, и несут за них ответственность. В основе профсоюза должно быть осознание того, что никто другой не будет решать наши проблемы за нас».
Какие плюсы для работников от вступления в профсоюз на сегодняшний день?
«Времена, когда профсоюз был просто конторой по распределению путевок и подарков к праздникам, ушли. Настоящий профсоюз создается самими работниками и для работников, его цель – обеспечить людям достойный труд и лучшую жизнь. Не следует забывать, что по закону профсоюзы обладают правами и возможностями, которых нет у отдельных работников. Даже если сегодня все хорошо, то отнюдь не факт, что так будет и завтра. И если не сохранить сильный профсоюз сейчас, то, когда станет по-настоящему плохо, что-то менять может быть слишком поздно. Главное, вступая в профсоюз сейчас, рабочий защищает себя и свое будущее».
Вадим считает, что работа в профкоме должна быть абсолютно понятна всем. Поэтому еще до того как стать председателем, им было разработано «Положение о профсоюзном комитете Бобровского ЛПУ МГ» и согласовано с руководством управления. В данном положении помимо основных целей и задач были четко и подробно расписаны: структура профкома и обязанности каждого из сотрудников по направлениям деятельности.
Гласной целью современного профкома Вадим обозначил: «Нужно проводить рекламно-информационную работу с людьми. В век информационных технологий профсоюзная организация должна идти в ногу со временем. По моему мнению, профсоюзный комитет Бобровского ЛПУ МГ нуждается в грамотной рекламе. Поэтому на начальном этапе и был разработан рекламно-информационный буклет Профсоюзного комитета. Далее, помимо личных встреч с работниками ЛПУ, планируется выпускать информационный лист, в котором будут содержаться отчеты о уже проделанной, и планы о текущей и предстоящей работах».
Александр Макаров,
ответственный за информационную поддержку
объединенной профсоюзной организации
ООО "Газпром трансгаз Югорск"