«Газпром трансгаз Волгоград» укрепляет корпоративную культуру

В 1 полугодии 2026 года в «Газпром трансгаз Волгоград» прошел целый цикл мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и реализацию потенциала каждого работника компании. Активными участниками стали не только действующие сотрудники Общества, но и пенсионеры предприятия, а также члены их семей.

С января по июнь в подразделениях компании было проведено свыше 900 мероприятий: культурно-массовых, патриотических, волонтерских, спортивных.

Начальник отдела социального развития Светлана Пименова сказала: «Лидеры вовлеченности в корпоративную культуру — работники Фроловского, Калачеевского, Волгоградского, Котельниковского управлений, а также подразделения Волгограда. В этих филиалах самые активные участники. Также необходимо отметить ОППО „Газпром трансгаз Волгоград профсоюз“, активистов Совета молодых ученых и специалистов, Совет ветеранов, волонтеров Общества и поблагодарить за поддержку и помощь в организации и проведении мероприятий. Среди наиболее важных патриотических мероприятий с участием работников компании во 2 квартале этого года можно отметить Диктант Победы, „Вахту Памяти“ в хуторе Скворин, „Неделю единых действий“ по благоустройству памятников и мемориалов, корпоративную акцию „Пламя Памяти“, выставку „Без срока давности“ в Центре корпоративной истории, а также корпоративную волонтерскую акцию „Добро до двери“. Эти мероприятия привлекли наибольший интерес сотрудников и позволили каждому работнику проявить себя. В планах — продолжение организации культурно-массовых, патриотических, спортивных и волонтерских акций компании, в том числе участие в Спартакиаде ПАО „Газпром“, которая состоится уже в августе этого года. Желаем удачи нашим спортсменам!»

В сентябре работники «Газпром трансгаз Волгоград» примут участие в Фестивале труда ПАО «Газпром», который пройдет в Нижнем Новгороде. Участниками фестиваля станут победители отборочных соревнований между филиалами.

— «Газпром трансгаз Волгоград» продолжает работу, направленную на развитие человеческого капитала, укрепление корпоративной культуры, поддержку социальных инициатив и создание благоприятной среды для профессионального и личностного роста наших сотрудников, — подчеркнул заместитель генерального директора по управлению персоналом Максим Карпов.

#ГТВ #ГТВ_персонал #ГТВ_волонтеры #ГТВ_СМУС #Совет_ветерановГТВ #ГТВ_профсоюз