Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром трансгаз Ставрополь профсоюз» как юридическое лицо образована 12 ноября 1999 года, но история создания и становления профсоюзного движения на Ставрополье началась одновременно с зарождением отечественного газового производства.
Открытие на рубеже 40–50-х гг. XX века Северо-Ставропольского месторождения природного газа послужило мощным толчком для активного развития газотранспортной системы страны. В 1956 году был построен первый в стране дальний многониточный газопровод, соединивший Ставрополь и Москву. Именно с этого времени и берет начало история крупнейшего газотранспортного предприятия Юга России - ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», а вместе с ней и профсоюзного движения в регионе. Образованные профсоюзные организации стали первыми отраслевыми первичными профорганизациями не только на Ставрополье, но и одними из первых на предприятиях газовой отрасли страны.
В 1966 году создано Объединение «Ставропольгазпром», в состав которого вошли 11 управлений. Первичные профорганизации всех 11 управлений продолжали входить в состав Ставропольского краевого комитета нефтяной и газовой промышленности, каждое в отдельности. В 1975 году была создана профсоюзная организация Объединения «Ставропольгазпром».
4 июля 1975 года на конференции членами профсоюза был избран рабочий орган профорганизации - профсоюзный комитет Объединения «Ставропольгазпром» в количестве 21 человека, президиум профкома из 9 человек и первый председатель профкома - Тамара Ивановна Осипова, проработавшая в этой должности с 1975-го по 1998-й год. За 23 года Тамара Ивановна неоднократно награждалась Почетными грамотами ВЦСПС, ЦК и РС отраслевого профсоюза, крайкома и крайсовпрофа Ставрополья. Она награждена знаком «За активную работу в профсоюзах», имеет звания «Отличник газовой промышленности», «Ветеран труда газовой промышленности», «Почетный работник газовой промышленности». На протяжении 10 лет она являлась членом Российского Совета и членом президиума отраслевого профсоюза, членом президиума крайкома отраслевого профсоюза.
Профсоюзная организация Объединения состояла из 11 первичных профорганизаций, 35 цеховых комитетов общей численностью 5 144 человека. В те годы работа профкома затрагивала буквально все сферы социальной жизни коллектива - от работы медпунктов до доставки в ночные смены горячего питания. В масштабе больших дел на стройках или промысле профсоюзная работа не казалась второстепенной, за ней были людские судьбы, забота, внимание к нуждам газовиков.
В 1982 году из двух объединений - «Ставропольгазпром» и «Кавказтрансгаз» в г. Грозном, было образовано предприятия «Севкавгазпром» в г. Ставрополе, которое впоследствии было переименовано в «Кавказтрансгаз». Численность профсоюзной организации увеличилась до 5 800 человек.
С 1999 по 2008 годы Объединенной профсоюзной организацией ООО «Кавказтрансгаз» руководил Виктор Васильевич Перушкин. Более 30 лет проработал в газовой промышленности. Прошел трудовой путь от рабочего до начальника службы. Профсоюзной деятельностью он занимался с 1982 года.
В июле 2008 года председателем Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» избран Андрей Александрович Берестовой. В 2009 году Коллективный договор предприятия признан лучшим в регионе, а генеральный директор Общества Алексей Васильевич Завгороднев - самым эффективным руководителем предприятия в Ставропольском крае.
В 2013 году председателем ОППО «Газпром трансгаз Ставрополь профсоюз» стал Геннадий Иванович Ожерельев.
Родился 21 июля 1975 года в п. Коммунар Ставропольского края.
Окончил:
•Ставропольскую государственную сельскохозяйственную академию;
•Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна.
Профессиональный опыт
2002–2011 - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
2011–2012 - инженер-энергетик службы инженерного и хозяйственного обеспечения Инженерно-технического центра ООО «Газпром трансгаз Ставрополь».
2012–2013 - начальник хозяйственной службы ООО «Газпром трансгаз Ставрополь».
с 2013 - председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Ставрополь профсоюз».
Объединенная первичная профсоюзная организация действует на основании Устава профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации. Сегодня профсоюзная организация объединяет около 7,5 тысяч работников и более трех тысяч неработающих пенсионеров.
В Объединенную первичную профсоюзную организацию «Газпром трансгаз Ставрополь профсоюз» входят 19 первичных профсоюзных организаций.
В составе профсоюзного комитета работают шесть комиссий по следующим направлениям: организационно-профсоюзному, спортивно-оздоровительному, информационно-аналитическому, социально-экономическому и правозащитной работы, культурно-массовой работы и работы с молодежью, охраны труда.
Профсоюзным комитетом и его комиссиями составляются планы работ на год. Отчеты о выполнении планов заслушиваются и обсуждаются на расширенных заседаниях профсоюзного комитета. Принцип работы профсоюзного комитета ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» – тщательно и внимательно разобраться с той или иной проблемой и оказать посильную практическую помощь.
Главная задача профсоюза в условиях рыночной экономики – защита трудовых, социально-экономических, духовных прав и интересов членов профсоюзной организации. Социальная политика ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» направлена на достижение баланса интересов работников и работодателя в целях эффективного решения задач по управлению персоналом, обеспечения социальной защищенности работников, осуществления их мотивации на достижение целей, стоящих перед предприятием. Важным звеном в реализации этих стратегических задач выступает Объединенная первичная профсоюзная организация.
В ООО «Газпром трансгаз Ставрополь» огромное внимание уделяется социальным льготам и гарантиям. Это медицинское обеспечение работников и пенсионеров, санаторно-курортное лечение, помощь ветеранам войны и молодым семьям, развитие спорта и творческого потенциала. Все вышеперечисленные позиции прописаны в Коллективном договоре, который профсоюзный комитет заключает от имени трудового коллектива с работодателем и осуществляет систематический контроль над его выполнением.
Предметом Коллективного договора являются дополнительные по сравнению с законодательством положения о компенсациях за условия труда, его оплаты, социальном обслуживании работников Общества, гарантиях и льготах, предоставляемых с учетом экономических возможностей работодателя.
Коллективный договор позволяет оказывать реальную социальную поддержку работникам предприятия. Он по праву является главным достижением корпоративной социальной политики «Газпрома».
Члены профсоюзного комитета участвуют в работе практически всех организованных на предприятии комиссий, эта работа строится на принципах социального партнерства и взаимоуважения. Участвуя в производственной жизни Общества, профсоюзная организация в большей мере нацелена на решение социальных задач.