Лучшая гарантия - стабильность

Вчера в АДК прошла конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Самара» по рассмотрению итогов производственно¬хозяйственной деятельности Общества и результатов выполнения Коллективного договора в 2019 году. В ней приняли участие делегаты всех филиалов предприятия и администрации.
С отчетными докладами выступили: от лица работодателя - генеральный директор Общества Владимир Субботин, от лица трудового коллектива – председатель первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Самара профсоюз» Валерий Шевалье. Они озвучили наиболее важные цифры, факты и показатели, связанные с выполнением Коллективного договора в 2019 году и касающиеся, как производственной, так и социальной деятельности.
Инновации и персонал
Финансовое состояние Общества оставалось стабильно устойчивым. Были исполнены в полном объеме налоговые обязательства перед бюджетом. Достигнуты важные подвижки в инновационной деятельности, что связано с внедрением Обществом в 2019 году автоматизированной системы учета рацпредложений. За год было подано 796 рационализаторских предложений, получено 4 патента на изобретения и полезные модели.
В инновационные проекты все больше вовлекаются молодые инженеры, а их идеи все чаще находят практическое применение. Это связано и с тем, что уделяется большое внимание повышению квалификации, профессионализма и охране здоровья сотрудников. За отчетный год 1 925 рабочих и 2 532 руководителей, специалистов и служащих прошли обучение, расходы на которое составили 19,3 млн. рублей. А расходы на медицинские услуги по договору ДМС составили 55 млн. рублей.
Также продолжается работа по взаимодействию Общества с образовательными учебными заведениями в рамках заключенных соглашений о стратегическом партнерстве. К примеру, на базе Самарского международного аэрокосмического лицея был создан первый в Самаре «Газпром-класс». Продолжается реализация Корпоративной программы жилищного обеспечения, где на учете состоят уже 1082 человека. В 2019 году в Программу включилось 263 новых участника. С 2015 года число участников только среди молодых работников выросло с 17 до 121. Всего же за эти годы для улучшения жилищных условий персонала было выплачено 748,5 млн. рублей.
Много внимания уделяется пенсионерам и ветеранам. Так, средний размер негосударственной пенсии достиг 7400 рублей.
Помощь регионам
Общество является инициатором и активным участником реализации целого ряда проектов социальной направленности, в том числе историко-культурных и экологических акций. Только в ходе реализации благотворительного проекта «Витаминки» за 2019 год 8 клиник Самарской области обзавелись детскими уголками.
Крупным событием стала торжественная передача Правительству Самарской области Ледового дворца «Кристалл».
Как итог признания заслуг Общества в различных областях деятельности, наш коллектив получил серию престижных наград.
Профсоюз для коллектива
За отчётный период не было случаев нарушения или изменения в одностороннем порядке условий Коллективного договора Работодателем и ППО «Газпром трансгаз Самара профсоюз», а также - случаев задержек заработной платы работникам Общества и принятия Работодателем решений без учета мнения профсоюзного органа.
Сокращение численности и штатов осуществлялось с соблюдением положений Трудового кодекса РФ. Обязательства Работодателя по Разделу 6 «Социальные льготы, гарантии и компенсации» колдоговора выполнялись по заявлениям работников. Всего за 2019 год по этому разделу было выплачено более 593 млн. рублей.
В конце встречи делегаты рассмотрели и утвердили Акт проверки выполнения Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Самара» в 2019 году.