Газпром трансгаз Москва профсоюз

История Профсоюза ООО «Газпром трансгаз Москва» («Мострансгаз»)
25 июля 1946 года – это точка отсчета не только истории ООО «Газпром трансгаз Москва» («Мострансгаз»), но и создания профсоюзной организации Общества.
Одновременно с созданием Управления эксплуатации газопровода «Саратов – Москва», была образована и профсоюзная организация, на учете которой состояло 537 человек в 5 «первичках», в том числе – в Гавриловском, Моршанском, Истьинском и Московском районных управлениях, позже – линейных производственных управлениях магистральных газопроводов.
Профсоюз Мострансгаза рос и развивался вместе с предприятием. В 1949 году было создано Брянское районное управление магистральных газопроводов. А, следовательно, профсоюз пополнился новыми членами и новыми задачами. Задачи профсоюзов по выполнению пятилетнего плана восстановления и развития народного хозяйства на 1946 – 1950 годы были определены решениями XV Пленума ВЦСПС. В ходе соревнования за успешное выполнение пятилетнего плана восстановления и развития народного хозяйства значительно расширилась творческая деятельность изобретателей и рационализаторов. Только в 1947 году в среднем от каждой тысячи работников предприятия поступило 145 предложений.
Профсоюзная организация активно участвовала в разработке и доведении до работников прогрессивных технико-экономических норм использования оборудования и материалов, следила за тем, чтобы каждый работник знал нормативы производственных затрат, являвшихся основой хозрасчета. Совместно с хозяйственными органами профсоюзная организация содействовала внедрению и освоению новой техники, механизации трудоемких и тяжелых работ, более совершенных технологических процессов и методов производства, которые оказывали существенное влияние на рост производительности труда.
Для облегчения материального положения трудящихся профсоюз активно помогал работникам в огородничестве, садоводстве и животноводстве. Имевшая огород семья в среднем получила в дополнение к государственному снабжению 500 килограммов овощей и картофеля.

С середины 50-х Мострансгаз развивается стремительными темпами.
В 1955 году создаются районные управления в Серпухове и Щекине, преобразованные в последующем в Серпуховское и Тульское УМГ.
В 1957 году — Ростовское районное управление, которое через несколько лет станет Ростовским УМГ. В это же время в структуре Мострансгаза появляется Таганрогское РУ, положившее начало Таганрогскому УМГ.
В 1958 году основано Острогожское районное управление — будущее Острогожское УМГ.
1959 год — созданы Белгородское, Белоусовское и Курское районные управления магистральных газопроводов.
1960 год — в составе Московского УМГ появляются Елецкое и Ефремовское районные управления.
1963 год — образовано Крюковское районное управление магистральных газопроводов.
1964 год — Калужское и Щелковское ПХГ выходят на циклическую работу.
1966 год — образовалось Ногинское газотранспортное предприятие в ранге районного управления, подчиненного Мострансгазу.

В эти годы основными обязанностями профсоюза предприятия являются содействие развитию производства путем организации социалистического соревнования и поддержки передовиков и новаторов производства, новых форм труда, организации помощи отстающим, экономического всеобуча, кружков качества, деятельности рационализаторов и изобретателей, научно-технических обществ, которые также были в сфере влияния профсоюза. Профсоюзная организация, содействуя развитию производства, на этой основе добивалась повышения оплаты труда, улучшения его условий, быта и всей жизни работников. Профсоюз вел целенаправленную работу по повышению значимости, престижности труда, по общественному признанию и высокой оценке обществом вклада передовиков и новаторов производства. За этот период значительно улучшилось материальное положение работников в области как заработной платы, повышавшейся в среднем на 6 % в год, так и потребления. С расширением экономических возможностей в значительной мере было улучшено пенсионное обеспечение. Средние размеры пенсий достигли 60 % среднемесячной заработной платы. Профсоюзная организация помогала ветеранам труда оформлять документы на получение пенсии, улучшать жилищные условия пенсионеров, организовывала их отдых и лечение. Половина отдыхавших и лечившихся в профсоюзных здравницах получали путевки на льготных условиях или бесплатно.

Промышленным предприятиям и хозяйственным организациям было предоставлено право строить жилые дома с трудовым участием рабочих и служащих за счет средств, предназначенных на финансирование строительства, выполняемого сверх плана капитальных работ. Эта форма жилищного строительства, получившая название народной стройки, была широко поддержана всеми профсоюзными организациями, в том числе и профорганизацией «Мострансгаза».
Профсоюз контролировал ход строительства жилых домов, выявлял недостатки в работе строителей, добивался их устранения, повышения качества отделочных работ. Жилищно-бытовые комиссии профкомов первичек создавали на стройках контрольные посты, группы содействия, участвовали в распределении жилой площади. Профсоюз также контролировал ход капитального ремонта жилых домов, привлекая к этой работе и к благоустройству дворовых территорий самих работников.
В эти же годы профсоюз начал активно внедрять практику разработки перспективных планов социального развития трудовых коллективов, которые содействовали поиску путей комплексного разрешения социальных проблем на предприятии.
В 1980-х годах к «семье» ПО «Мострансгаз» присоединяются Переславское, Первомайское, Должанское и Донское УМГ с мощными компрессорными и газораспределительными станциями, а также Московское специализированное управление по реконструкции газопроводов (МСУРГ).
К концу 80-х профсоюзная организация разрослась, как разросся и сам «Мострансгаз». По состоянию на 1988 год на учете в профсоюзной организации уже состояло 28 «первичек» с общей численностью членов профсоюза 9 010 человек.
В эти годы работа профсоюзной организации была направлена на организацию социалистического соревнования среди рабочих и инженерно-технических работников, всемерное развитие движения за коммунистический труд, вовлечение работников в рационализаторскую работу и непрерывный технический прогресс, дальнейший рост производительности труда, выполнение и перевыполнение государственных планов и производственных заданий.
Но не только трудовые свершения были в ведении профсоюзных работников. Профсоюзная организация участвовала в рассмотрении вопросов заработной платы, в разработке систем оплаты труда и премиальных положений, внедрении прогрессивных, технически обоснованных норм выработки, контроле пересмотра норм и применения действующих систем оплаты труда и своевременности выплаты заработной платы.
Представители профсоюзной организации постоянно осуществляли контроль за соблюдением законодательства о труде, за состоянием техники безопасности и промышленной санитарии, за работой органов социального обеспечения и назначением пенсий, участвовали в разрешении трудовых споров. Профсоюзом проводилась большая воспитательная и культурно-массовая работа. Причем основным методом воспитательной работы профсоюзной организации являлся метод общественного воздействия на ее членов. К середине 90-х в структуре Мострансгаза появились Путятинское и Орловское УМГ и Таманское УЭГ.

В настоящее время Объединенная первичная профсоюзная организация «Газпром трансгаз Москва профсоюз» объединяет 25 первичных профсоюзных организаций и насчитывает более 12500 членов профсоюза, профсоюзное членство в ОППО составляет 98%. Так же как и 75 лет тому назад основные цели вступления в Профсоюз это защита прав и интересов сотрудников.