Совет молодых специалистов Анапского ЛПУМГ организовал для работников и молодых специалистов филиала тренинг, направленный на развитие ключевых компетенций.
Мероприятие было посвящено тайм-менеджменту, эмоциональному интеллекту и публичным выступлениям. В начале встречи была проведена игра, направленная на сближение и расслабление участников «Фоторобот». Были представлены техники для эффективного управления временем, проведено тестирование эмоционального интеллекта Н. Холла, упражнение «Самопрезентация». Также были проведены перевыборы в Совет Молодых Специалистов и завершающим этапом стала увлекательная игра «Мафия».
«Участие в таких мероприятиях помогает молодым специалистам быстрее интегрироваться в рабочую среду и наладить коммуникации с коллективом, а также повысить личную эффективность и обменяться опытом с коллегами», – поделился инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов Анапского ЛПУМГ Александр Лаврентьев.