Молодежная политика как траектория развития

На базе Северо-Кавказского центра инновационного развития состоялась встреча «Молодежная политика – траектория развития». Ее цель — знакомство с современными производственными процессами и обмен опытом между специалистами различных компаний.

Мероприятие было организовано МОО «Работающая молодежь Юга», которая пригласила молодых специалистов из ведущих вузов и предприятий региона, включая Южно-Российский институт управления, ПАО «Россети Юг», Ростовское ЛПУМГ (филиал ООО «Газпром трансгаз Краснодар») и другие.

Программа мероприятия включила в себя два основных блока: теоретический и практический. Теоретическая часть была посвящена перспективам и ключевым инициативам для поддержки молодых кадров в железнодорожной отрасли, а также построению профессиональных связей и эффективных коммуникаций для будущих лидеров.

Практическая часть прошла на объектах Северо-Кавказской железной дороги. Участники посетили: моторовагонное депо Ростова, где увидели технологические процессы обслуживания и ремонта подвижного состава; диспетчерский центр управления перевозками — ключевое звено в координации работы всей железнодорожной сети; станцию Гниловская и экспозиционную площадку исторического подвижного состава, что позволило познакомиться с богатым наследием отрасли.

Итогом дня стала оживленная дискуссия. Елена Иващенко, инженер по охране окружающей среды Ростовского ЛПУМГ, поделилась впечатлениями: «Очень впечатляют масштабы деятельности СКЖД. Встреча с работниками прошла в теплой и познавательной атмосфере. Мы сравнили условия труда, обратили внимание на внедрение системы "5С Бережливое производство" и социальные гарантии. Радует, что разные производства, включая наше, стремятся к совершенству».

Мероприятие стало эффективной площадкой для диалога между предприятиями и будущими специалистами, наглядно продемонстрировав возможности для профессионального роста в регионе.