В рамках тренинга участники активно взаимодействовали и отрабатывали прикладные навыки, они отказались от классической теоретической формы в пользу интересной практики.
«С помощью интеллект-карт участники детально изучили положение об уполномоченных охраны труда нашей компании и специфику системы административно-производственного контроля на всех уровнях», — отметила Екатерина.
Ключевым результатом обучения стала разработка индивидуальных чек-листов для проведения ежедневных и еженедельных обходов, которые уполномоченные создали для своих производственных участков.