Профсоюзная организация «Газпром добыча Ямбург профсоюз» провела анкетирование по вопросу качества выдаваемых на предприятиях средств индивидуальной защиты (СИЗ). Результаты исследования лягут в основу планомерной работы по улучшению качества СИЗ на нашем предприятии.
Члены комиссии по охране труда здоровью и экологии Общества разработали структуру анкеты и вопросы. Документ включал в себя две составляющие – балльная оценка по критериям и изложение замечаний и предложений (как по критериям, так и по конкретным СИЗ). Для получения полной информации о качестве определённых видов спецодежды и обуви респондентам предлагалось дать разъяснение в открытой форме (в случае, если какому-либо критерию была дана низкая оценка).
Опрос проводился с 20 апреля по 20 мая 2022 года. Для большего охвата аудитории анкету разместили в автоматизированной системе в сети интернет. Работники могли перейти к ней по ссылке или QR-коду, расположенному на стендах в подразделениях и общественных корпусах жилых модулей.
В итоге комиссией было обработано 860 анкет, или более 9% из возможных респондентов (в ООО «Газпром добыча Ямбург» СИЗ получают 9600 работников). Также респонденты внесли в документ свыше 2500 предложений и замечаний по конкретным аспектам спецодежды и обуви.
Что же можно улучшить, по мнению работников? Статистические данные показывают, что, в первую очередь, - скользкую подошву выдаваемой обуви. Также есть потребность в демисезонной одежде. Много респондентов указывают на снижение износостойкости ткани костюмов по сравнению с предыдущими поставками. Хочется отметить, что развернутые удовлетворительные оценки есть, и это несмотря на то, что работники, которые имеют замечания к выдаваемым СИЗ, обладают большей мотивацией к участию в анкетировании.
С результатами исследования перед руководством Общества с докладом выступил Руслан Алимов, технический инспектор труда ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» на ежемесячном совещании по производственной безопасности.
- По результатам доклада главный инженер Общества поручил сформировать рабочую группу, в которую войдут представители охраны труда Общества, УМТСиК и профсоюзной организации, - подводит итог Руслан Алимов. - Участники группы, проанализировав как результаты анкетирования, так и имеющиеся на рынке образцы спецодежды и спецобуви, должны будут подготовить предложения для руководства предприятия, учитывая поступившие мнения работников. Если кому-то из руководителей потребуется, они могут посмотреть каждую анкету – профессия, развернутые ответы, филиал (личных данных там нет, т.к. тестирование было анонимным). В организации анкетирования и подготовке результатов хочу отметить большую роль председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений – без них репрезентативность выборки была бы под вопросом.
Так же, главный инженер Общества Виктор Моисеев поручил провести опытную носку костюмов и обуви от нескольких производителей для прямого сравнения и вернуться к практике приглашения производителей СИЗ на совещания и мероприятия предприятия, чтобы работники могли ознакомиться с новинками и тенденциями на рынке спецодежды.
Необходимость проведения подобного исследования была предложена генеральным директором Общества Андреем Касьяненко на совещании по итогам работы в области производственной безопасности в феврале 2022 года. Инициатива была также поддержана заместителем главного инженера Общества по охране труда, промышленной и пожарной безопасности Ильей Зайнашевым на расширенном заседании профсоюзного комитета ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз», состоявшегося в апреле этого года.
Герман Валерьев
Фото из архива ССОиСМИ
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Охрана труда, Культура безопасности