Беречь работников – задача важная и почётная

Выполняя обязательства Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, администрация ООО «Газпром добыча Ямбург» совместно с ППО привлекает работников к активному участию в деятельности по обеспечению требований производственной безопасности, созданию здоровых и безопасных условий труда.

Во всех цеховых профсоюзных организациях налажен общественный контроль в этой области через уполномоченных по охране труда. В филиалах в настоящее время работает более 500 уполномоченных, в повседневной сфере интересов которых создание безопасных условий труда, внесение предложений по их улучшению, снижение риска несчастных случаев на производстве.               

Учебный процесс и участие в конкурсах

Для повышения компетентности работников предприятия в области производственной безопасности комиссия по охране труда, здоровью и экологии профсоюзного комитета проводила в минувшем году обучение и проверку знаний уполномоченных по обновлённой 40-часовой программе. Более трёхсот работников прошли необходимую подготовку.

ППО ежегодно проводит смотр-конкурс на присвоение звания лучшего уполномоченного по охране труда профсоюза. Победители участвуют уже в смотрах новоуренгойского райкома Нефтегазстройпрофсоюза России и «Газпром профсоюза». В 2021 году 20 наших сотрудников стали лауреатами этих конкурсов.

Итоги работы уполномоченных подводились и в автоматизированной системе учёта потенциальных происшествий (АСУПП), разработанной на нашем предприятии. Три лидера рейтинговой системы будут поощрены и, по ходатайству председателя ППО, либо включены в корпоративную программу обеспечения жильём, либо получат корпоративную награду.

В прошлом году мы также провели ежегодный конкурс на вручение нагрудного знака «Газпром профсоюза» – «Лучший водитель». Этот знак – одна из форм поощрения, популяризации и пропаганды опыта водителей, обеспечивающих безаварийную работу и не допустивших ДТП.

За активную общественную деятельность профком в 2021 году ходатайствовал перед администрацией о предоставлении до трёх дней дополнительного оплачиваемого отпуска 45-ти уполномоченным.

Культура безопасности

На протяжении последних лет на предприятии ведётся планомерная работа по развитию культуры безопасности. Активное участие в этом процессе принимают представители ППО.

В целях изменения отношения и подходов работников к безопасности специалистами ООО «Газпром добыча Ямбург» совместно с комиссией по охране труда, здоровью и экологии ППО разработана процедура управления потенциальными происшествиями – событиями или состояниями, которые могли бы привести к нежелательному исходу, но не привели. Ключевыми элементами этой процедуры стали: горячая линия по вопросам производственной безопасности, карта выявления и предупреждения потенциального происшествия, а также АСУПП.

В целях предотвращения возможных негативных последствий Единая система управления производственной безопасностью предусматривает процедуру предупреждающего мониторинга, который наряду с административно-производственным контролем включает в себя общественный надзор за соблюдением требований охраны труда. Осуществлять его и вносить предложения об устранении выявленных нарушений, в соответствии с действующим трудовым законодательством, на предприятии имеют право уполномоченные по охране труда.

Этот надзор используется не для поиска нарушителей и их наказания, а для поощрения работников, которые неравнодушны к безопасности, предотвращают потенциальные происшествия. В 2021 году было обработано 1 386 сообщений с низкой угрозой и 1 017 сообщений со средним уровнем. Критическая опасность (в соответствии с реестром рисков ООО «Газпром добыча Ямбург») не выявлена и не идентифицирована.

С появлением в регламентирующих документах понятия «потенциальное происшествие» стало возможным перейти от модели поиска нарушений требований охраны труда к модели выявления возможных событий, которые в итоге могут привести к ущербу здоровью работников. К ним относятся аварии, инциденты, пожары, несчастные случаи на производстве, острые профессиональные заболевания, транспортные происшествия, микротравмы и опасные события без последствий.

Новые тенденции

В апреле 2021 года на заседании Комиссии по производственной безопасности ПАО «Газпром» была рассмотрена концепция развития производственной медицины в акционерном обществе и его дочерних предприятиях на период до 2025 года. Исходя из тенденций, озвученных на Всероссийской неделе охраны труда, производственная медицина, являясь комплексом мероприятий, направленных на поддержание здоровья и долголетия сотрудников, теперь рассматривается как неотъемлемая составляющая корпоративной культуры, с перспективой интеграции её в политику компании наряду с сохранением жизни и здоровья работников на производстве.

Отвечая вызовам времени, профсоюзный комитет развивает свою деятельность в этом направлении, не вмешиваясь в действующие на предприятии специализированные медицинские программы. Комиссиями ППО был предложен план мероприятий по здоровью и безопасности на 2022 год, который включает в себя реализацию мер, направленных на укрепление здоровья на рабочих местах, снижение риска хронических заболеваний работников. Предполагается активное привлечение волонтёров к реализации плана, взаимодействие с Советом молодых учёных и специалистов. Также планируются мероприятия по снижению уровня стресса на рабочем месте, популяризации приверженности здоровому питанию, увеличению двигательной активности.

Закономерный итог

Администрация ООО «Газпром добыча Ямбург» вместе с социальным партнёром – ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» – ведёт большую планомерную работу в области производственной безопасности. Всё это не остаётся незамеченным. Так, в прошлом году наша профсоюзная организация заняла первое место в смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзной работы в области охраны труда в ПАО «Газпром».

Считаю, что и в дальнейшем совместные усилия администрации и ППО будут давать основания для лидерства всего коллектива компании в этих важнейших сферах производственной деятельности.

Материал газеты "Пульс Ямбурга" № 10 (1506) 14 марта 2022 г.

Руслан АЛИМОВ, технический инспектор труда

ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз»