Безопасный труд и молодежь: новые смыслы и направления

3 декабря в профсоюзном клубе «Юность» комиссия по работе с молодёжью и комиссия по охране труда, здоровью и экологии ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» провели круглый стол. Темой для обсуждения стали вопросы производственной медицины и развитие института уполномоченных по охране труда профсоюзного комитета нашего Общества.

Комиссию по охране труда здоровью и экологии ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» представляли Руслан Алимов, технический инспектор труда и Артур Соловьев, инспектор труда профсоюзной организации Общества.  Члены комиссии по работе с молодежью ППО «Газпром добыча Ямбург» и сами пришли на встречу и привели с собой активистов из структурных подразделений нашего предприятия.

Основная цель сегодняшней встречи – налаживание контакта с активом молодежи и привлечение к вопросам охраны труда в нашем Обществе, - рассказывает о планах Артур Соловьев. – В нашем коллективе идет постоянная ротация персонала, и мы заинтересованы, чтобы молодежь, которая вливается в ряды уполномоченных, уже разделяла ценности этого направления. Также мы хотим получить от наших коллег свежий взгляд и оценку того, какие мероприятия они видят в будущем для профилактики заболеваний и оздоровления коллектива.

Первая часть встречи носила больше презентационный характер: Руслан Алимов и Артур Соловьев рассказали присутствующим о риск-ориентированном подходе в работе уполномоченных по охране труда и программе поощрения лучших уполномоченных по итогам года и о культуре безопасности. Участники задавали вопросы и касались они в основном организационных моментов, связанных со вступлением в ряды уполномоченных и организацией взаимодействия с непосредственными руководителями.

Наибольшее обсуждение вызвала вторая часть встречи, посвященная развитию производственной медицины на нашем предприятии. Стресс на рабочем месте и качество питания – главные вопросы, на которых заострили свое внимание присутствующие.

По вопросу питания стороны диалога сходятся во мнении: прием пищи – это часть производственного процесса. Особенно важное значение это имеет в вахтовых поселках, где обычно нет альтернативы рабочим столовым. Замечания и предложения по этому вопросу были собраны организаторами встречи и послужат основанием для долгосрочной работы профсоюза в направлении развития производственной медицины на нашем предприятии.

Стресс на рабочем месте и эмоциональное выгорание – не просто термины, а реальная проблема современности. В северных вахтовых поселках эта проблема острее: сказывается полярная ночь, замкнутость коллективов, рабочий день до 12 часов и много других негативных факторов. По мнению собравшихся, занятия спортом и социальные танцы - отличные средства от стресса.

Танцы –доступный вид физической активности, способ общения и психологической разгрузки - рассказывает о своем увлечении Нифонтов Дмитрий, инженер производственно-технического отдела УЭВП. – Приятная музыка и движения в легком темпе быстро расслабляют и настраивают на позитивный лад. Подойдет для всех возрастов и не требует специальных навыков – главное желание. Я уже имею опыт преподавания и готов стать наставником для тех, кто хочет научиться танцевать.

Я активно занимаюсь бегом второй год и могу с уверенностью сказать – бег великолепно снимает стресс, не требователен к уровню начальной подготовки и снаряжению, - с увлечением рассказывает Максим Дыкун, инженер 2-й категории ф. ИТЦ. – Бегать можно в любое время года и специальное помещение не нужно. Я могу помочь на начальном этапе подготовки, ну и группой бегать веселее!

Встреча закончилась на позитивной ноте и не из-за того, что вопросы иссякли, а скорее наоборот – не хватило отведенного для беседы времени.

Отмечу, уже сейчас, что я вижу задел для следующего круглого стола – далеко не все темы удалось обсудить, несмотря на двухчасовой регламент, - подводит итог встречи Руслан Алимов. - Наша встреча проходила за пределами рабочего времени и за это хочется отдельно поблагодарить ребят – они не просто пришли, а вели активную дискуссию, задавали актуальные вопросы и высказывали дельные предложения. Все предложения мы возьмем в работу и что-то обязательно войдет в программу оздоровления коллектива нашего предприятия.

Для меня это важный опыт межкомиссионной работы и для большинства присутствующих тоже, - делится впечатлениями Иван Дак, председатель комиссии по работе с молодежью профсоюзной организации Общества. – Как и все работники нашего предприятия, молодые специалисты - приверженцы культуры безопасности, а некоторые - уполномоченные.  Сегодняшний круглый стол позволил каждому участнику взглянуть на проект более подробно, прояснить для себя спорные вопросы. Члены комиссии по охране труда, в свою очередь, получили обратную связь и взгляд молодого поколения на вопросы безопасности труда и развивающегося проекта производственной медицины.