«Норма ли это для тебя?»

28 % от общего числа работников общества «Газпром добыча Ямбург» (данные на 30.09.2021) прошли тренинг «Культура и приверженность безопасности». Среди руководителей процент выше – 69. В целях компании обучить этой жизненно важной дисциплине весь коллектив – более 11 тысяч человек. Круглый год приглашённые преподаватели и внутренние тренеры проводят занятия в Ямбурге, Новозаполярном и Новом Уренгое. В этом году к организации учебного процесса активно подключилась ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз». При поддержке профкома предприятия занятия проходят очень производительно.

Каждую субботу августа в ямбургском клубе «Юность» оценивать риски, которые могут возникнуть на рабочем месте или в обычной жизни, предотвращать опасные действия и снижать вероятность потенциальных происшествий учились работники газопромыслового управления.

Не будет чисто там, где хоть один человек бросает мусор мимо урны. Так же и с культурой безопасности. В своей защищённости мы можем быть уверены только тогда, когда и наши коллеги рядом осознанно относятся к своему поведению и избегают рискованных действий. Именно этому и учит тренинг «Культура и приверженности безопасности».

– Любое обучение полезно. Всегда необходимо повышать свою квалификацию, в том числе в области культуры безопасности. Это обязательно нужно не только каждому работнику, но и каждому гражданину, – считает машинист технологических компрессоров ГП‑3 ГПУ Алексей Пищальников.

Газопромысловое управление – самое многочисленное подразделение общества «Газпром добыча Ямбург». Около 2 000 его специалистов трудятся на промыслах Ямбургского нефтегазоконденсатного месторождения и в вахтовом посёлке. Большинство заняты на непрерывном производстве и живут далеко от Ямбурга. Помочь организовать учебный процесс для этой категории работников вызвался профсоюз: предоставил и оборудовал площадку для занятий, пригласил внутреннего тренера, создал все условия, чтобы участники тренинга могли, не отвлекаясь, погрузиться в обсуждение важной темы.

– В начале был небольшой скептицизм, недоверие со стороны газодобытчиков. Но буквально через пару часов слушатели стали более активно принимать участие – высказываться, задавать вопросы. Причём, вопросы задавали не только в процессе тренинга, но и во время перерывов. Нам очень помогли представители ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз». В этом месяце на занятиях присутствуют председатель ЦПО ГПУ Галина Викторовна Карпенко и технический инспектор ППО Руслан Маратович Алимов, – рассказывает об особенностях тренинга внутренний тренер по культуре безопасности, геолог ямбургской геологической службы УГРиЛМ Артур Зиннуров.

Курс «Культура и приверженность безопасности» богат примерами. Случаями из жизни делятся также сами работники. Большая база данных, фото- и видеоматериалов собраны за время практики и у преподавателей.

– Наглядный пример всегда показателен, особенно если несоблюдение правил привело к каким‑либо негативным последствиям. В таком случае у работников вырабатывается осознание, что личная безопасность начинается именно с самого себя, – поясняет ход обучения Артур Зиннуров.

Очень важно рассказать коллегам о пережитых тобой производственных и просто жизненных опасностях, чтобы с ними не повторились такие ситуации. И учиться на ошибках лучше всё‑таки на тренинге. Одним из заданий стал командный сбор определений «Культурабезопасности» и «Приверженность безопасности» из карточек с отдельными фразами.

– Артур разъяснил сегодня нам ряд понятий. Я для себя их даже выписал. Одно дело, когда есть общие нормы, правила безопасности, и ты знаешь, что, придя на работу, должен их соблюдать. Другое дело – твоё личное отношение к безопасности: что в тебя заложили родители, социум, как ты ведёшь свою ежедневную деятельность.

Ведь одно дело соблюдать правила на работе, другое – делать всё безопасно всегда, в том числе после работы, дома, в отпуске. Норма ли это для тебя? – задаётся вопросом оператор по добыче нефти и газа ГП‑2 ГПУ Михаил Бугрий.

Для ответа на него во время занятий участники тренинга провели самооценку – насколько они дисциплинированы и привержены безопасности. Получившийся результат не только отражает нынешнее положение дел, но и мотивирует отдельных работников и весь коллектив Общества стремиться к конечной цели – абсолютной безопасности и нулевому травматизму. Именно для этого и проводятся подобные тренинги.

Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 44, 17.11.2021 г.

Неля ХАЙРУТДИНОВА