ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» мобилизовала все ресурсы для борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Графики работы председателей цеховых профсоюзных организаций (ЦПО) изменены. В это непростое время они на своих местах в каждом структурном подразделении и готовы помочь работникам словом и делом. Мы пообщались с председателем ППО Валерием Нагогой и задали вопросы председателям ЦПО о работе горячей линии нашей первички.
– Валерий Григорьевич, что сделал профсоюз в первые дни введения ограничительных мер и чем занимается сейчас?
– Необходимо отметить, что представители профсоюза присутствуют на каждом заседании штаба Общества по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции с первых дней его создания. Принимаемые в штабе решения последовательны и тщательно выверены, но, увы, не всегда популярны. По‑человечески принимать их тяжело, но самое главное для нас –
это здоровье работников.
Наша профсоюзная организация совместно с администрацией Общества одной из первых вышла на МПО «Газпром профсоюз» с инициативой о материальной компенсации работникам Общества за удлинённые вахты в 2020 году. Инициативу поддержали в межрегиональной профсоюзной организации, а позже – и в Газпроме.
Мы принимали участие в обсуждении всех выплат и компенсаций на время эпидемии, в том числе в авансировании 50 % заработной платы для наших работников, находящихся на междувахтовом отдыхе, и в оплате времени пребывания в необходимой обсервации.
Кстати, это сейчас самый актуальный вопрос. Завершаются первые заезды во все пункты сбора, поэтому работа идёт полным ходом. Представители профсоюза проинспектировали места обсервации в Уфе и Тюмени. Не везде условия одинаковые, но администрация и ППО Общества прикладывают все усилия, чтобы две недели вынужденного карантина прошли для наших работников максимально комфортно.
Хочу обратиться к коллегам, которые находятся в первых партиях обсервации: наберитесь терпения, друзья. Всё учесть сложно, но мы будем следить за развитием ситуации и оперативно реагировать. Если будут проблемы, звоните, попытаемся помочь!
– В условиях стремительно меняющихся обстоятельств как налажено взаимодействие профсоюза и администрации Общества?
– У нас полное взаимопонимание в принимаемых решениях. Мы помогаем в решении различных проблем. Делаем общее дело. Чем быстрее разберёмся с ситуацией, тем спокойнее будет нашим работникам – это осознают на всех уровнях.
– Профсоюз выделил средства на дополнительные меры по предупреждению распространения коронавирусной инфекции?
– Конечно. За счёт профбюджета мы закупили многоразовые маски, антисептик для рук, концентрат антисептика для промышленных объектов и транспорта, инфракрасные бесконтактные термометры, пробирки и комплекты оборудования для забора материала. Это была оперативная мера, стопроцентно обеспечить каждого средствами индивидуальной защиты (СИЗ) мы не могли. Поэтому подключили всех, кто умеет шить, для собственного производства защитных масок. Спасибо всем нашим мастерам за отзывчивость и скорость!
Сейчас идут переговоры о закупке очередной партии санитарных СИЗ.
Кроме того, в пункты временного пребывания ППО сейчас оперативно доставляет то, чего не хватает нашим работникам для полного комфорта.
– Много ли обращений поступает лично Вам, или большинство проблем решается на местах председателями ЦПО?
– Звонят и пишут. Вопросы касаются оплаты проезда, много обращений по питанию, спрашивают о местах изоляции и о проведении тестов на обнаружение инфекции. Если вопрос (а таких большинство) могут решить председатели ЦПО, то адресуем просьбу им. Если нет – помогаем с проблемой через штаб Общества.
Хочу отметить и поблагодарить профсоюзный актив и всех председателей ЦПО, находящихся на рабочей вахте, за оперативность решений, терпение и выдержку. Сергей Долгов, Галина Карпенко, Андрей Шкурко и Юрий Лойко – это люди, которые помогают работникам и в своих коллективах, и коллегам из других подразделений.
Из обращений членов первички на первом месте, наверное, финансовые проблемы. Другие болезни никуда не исчезли: обращаются в основном те, у кого на руках больные родственники или необходимо срочное оперативное вмешательство. Объясняем, как правильно и быстро оформить документы, и помогаем потом дать им ход.
Много вопросов задают по увеличению продолжительности вахт. Что сказать. Это временная и вынужденная мера. Она введена до конца 2020 года специальным постановлением правительства России, и по окончании срока действия всё вернётся к прежним нормам. Наша ППО и профсоюзы всех уровней будут держать ситуацию на контроле.
Друзья, из этой сложной ситуации мы сможем достойно выйти только вместе, объединив усилия. Важно преодолеть этот период с минимальными рисками, в том числе при перевахтовке персонала.
Благодарю всех, кто с пониманием относится к ситуации. Берегите себя и своих близких!
На связи заместитель председателя ППО, председатель ЦПО УТТиСТ Сергей ДОЛГОВ:
– С какого момента вы начали принимать звонки от работников? Много ли на сегодняшний день поступило обращений?
– Количество звонков не считал. Просто об этом и не думаешь. Первый поступил чуть менее месяца назад. Звонят сейчас регулярно, в последнее время стали обращаться активнее.
– Какова основная тематика вопросов? Что больше всего волнует вахтовиков в сложившейся ситуации?
– Большинство вопросов связано с перевахтовкой в июне и с дефицитом мест в самолётах на данный месяц. Вместе с руководством УТТиСТ учитываем все нюансы, с каждым сотрудником беседуем индивидуально, разбираем сложившуюся ситуацию и совместно ищем выход.
– Какую долю занимают вопросы, связанные с увеличением продолжительности вахт? До всех ли работников удаётся донести необходимость мер, принимаемых администрацией Общества, правительством ЯНАО?
– Девяносто процентов – это вопросы по поводу режима вахтования. Большинство наших рабочих – люди глубоко сознательные. Они всё понимают и лишних вопросов не задают: надо, значит, сделаем.
– Где Вы находите ответы на вопросы работников? Насколько теснее стало взаимодействие первичной профсоюзной организации с администрацией Общества в свете постоянно меняющейся обстановки?
– Искать ответы на вопросы нет необходимости, так как все они простые, житейские. Если можем помочь, совместно с администрацией помогаем без лишней волокиты. Так было всегда, и ничего не поменялось. Всё на благо человека, а сейчас – тем более.
– Ведётся ли дополнительная разъяснительная работа профгрупоргами в коллективах в сложившихся обстоятельствах?
– Роль профгрупоргов очень велика. Они – наше спасение. Оперативно реагируют на возникающие вопросы. Многие из них решают сами, и только те, что не в их компетенции, ретранслируют нам. В любом случае, пока выход из житейской ситуации работника не будет найден, процесс решения проблемы не остановится.
Тему продолжает заместитель председателя ЦПО УЭВП Андрей ШКУРКО:
– Звонят регулярно как работники нашего управления, так и других управлений Общества.
Что их волнует сейчас:
– когда начнут вывозить на меж-
дувахтовый отдых и завозить на рабочую вахту;
– нехватка денежных средств на междувахтовом отдыхе;
– не во всех городах есть лаборатории для сдачи теста на COVID‑19;
– возможность получить помощь в связи с тяжёлым материальным положением.
Половина вопросов связана с увеличением продолжительности рабочей вахты. В основном, все осознают необходимость этого, но бывают и особые обстоятельства, при которых сотрудник не может находиться на рабочей вахте (смерть или болезнь родственников). В таких случаях мы совместно с администрацией помогаем таким людям выехать с месторождения и добраться до дома.
Есть категории работников, членов профсоюза (многодетные родители, родители, воспитывающие ребёнка‑инвалида, родители, воспитывающие ребёнка в неполной семье и так далее), которые согласно постановлению ППО ежегодно получают материальную помощь. Кроме того, к нам дополнительно поступают заявления от работников с просьбой помочь в этот период в связи с тяжёлым материальным положением.
Ответы на возникающие вопросы членов первички берём из официальных источников. Например, из протокола заседания штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции. И мы постоянно находимся на связи с руководством УЭВП.
Если работник обращается к нам за помощью, то стараемся всегда решить вопрос сами.
Все профгрупорги тесно работают в своих коллективах и объясняют коллегам ситуацию, которая сложилась в Обществе. А председатели ЦПО в свою очередь постоянно общаются с профгрупоргами и помогают решать проблемы, возникаюшие в подразделениях.
Материал газеты «Профсоюзный вестник» № 4 (65)
Беседовала Неля ХАЙРУТДИНОВА
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Интервью, COVID19