Возвращение в строй

ЗА СТОЛОМ С МИНИСТРАМИ

Чтобы государственные инициативы по поддержке ветеранов не оставались на бумаге, а реально работали на каждом предприятии, при Совете Минэнерго России была создана профильная рабочая группа по адаптации и трудоустройству участников СВО. Возглавляет её заместитель министра энергетики РФ Эдуард Шереметцев. «Газпром профсоюз» представляет три участника специальной военной операции: заместитель председателя МПО Павел Фадеичев, Никита Сальников (общество «Газпром добыча Оренбург») и наш коллега Денис Фахритдинов. Профсоюз выдвинул его кандидатуру не случайно: за столом, где решаются судьбы тысяч ветеранов, должен звучать голос знающего человека.

На заседаниях обсуждаются не абстрактные цифры, а глубинные вещи: как внедрить «интегративный подход», который охватывает четыре контура (работник, семья, коллектив и сама компания), как подготовить наставников и, главное, как удержать человека в первые, самые сложные месяцы после возвращения.

– Наша задача на уровне рабочей группы – сделать так, чтобы лучшие практики, которые уже работают в Газпроме, стали стандартом для всей отрасли, – отмечает Денис Фахритдинов. – Мы делимся опытом, анализируем причины увольнений и совместно с Минэнерго и фондом «Защитники Отечества» выстраиваем систему, в которой ветеран не остаётся один на один с новыми условиями. Оценивая опыт нашего предприятия и результаты программы «ZA_служили!», я с уверенностью могу сказать: по ряду параметров мы уже опережаем не только практики в других дочерних обществах, но и те базовые методики, которые только предстоит внедрить на уровне Минэнерго. Ветераны СВО заслужили равное и достойное отношение вне зависимости от того, на каком предприятии топливно-энергетического комплекса они работают. Вернувшись домой, каждый боец должен знать, что его ждут и ему помогут по единым, самым высоким стандартам.

КАК РАБОТАЕТ ПРОГРАММА «ZA_СЛУЖИЛИ!»

Федеральные методики – это фундамент. Но то, как они действуют на местах, зависит от конкретных корпоративных программ.

В обществе «Газпром добыча Ямбург» с 2023 года реализуется программа «ZA_служили!», включающая трудоустройство, адаптацию, психологическую поддержку, медицинскую реабилитацию, обучение и повышение квалификации.

Денис Фахритдинов сам стал участником этой программы. В декабре 2023 года, благодаря слаженной работе руководства, управления кадров и социального развития, специального отдела и медицинской службы компании, ему подобрали вакансию ещё до его возвращения на предприятие. Поскольку у Дениса имелось профильное образование бухгалтера, процесс адаптации прошёл без затруднений.

Особенно наглядно программа работает в нестандартных ситуациях. Показательный пример – история нашего коллеги Владимира Анодина.

До СВО Владимир работал уборщиком территорий в УЭВП. После увольнения из Вооружённых Сил РФ и возвращения в Ямбург он возобновил трудовой договор. Однако полученное ранение не позволяло ему выполнять прежние обязанности. Казалось бы, тупик, но программа «ZA_служили!» предусматривает переобучение. Предприятие помогло ему переквалифицироваться на оператора по добыче нефти и газа. Получив четвёртый разряд и успешно пройдя оценку в газопромысловом управлении, Владимир Анодин продолжил трудовой путь в новой для себя квалификации на ГП-1.

– Таких историй на Ямбурге уже порядочно, – говорит Денис Фахритдинов. – С 2023 года участниками программы стали около 30 человек. Большинство – наши сотрудники, которые были мобилизованы, ушли добровольцами или подписали контракт, а по возвращении возобновили трудовые отношения. Но есть и ребята, которые прибыли к нам извне. И для каждого мы находим индивидуальный подход.

ПРОФСОЮЗ КАК ТОЧКА ОПОРЫ

Участие «Газпром профсоюза» в рабочей группе при Минэнерго не случайность. Именно Павел Фадеичев более года назад вышел с инициативой создания этой группы. Идея была поддержана. Профсоюз работает с бойцами с первых дней СВО – решает вопросы от снаряжения и гуманитарной помощи (общими усилиями «Газпром профсоюза» и входящих в его структуру первичных и объединённых профсоюзных организаций только на закупки направлено более 1,3 млрд руб.) до персонального закрепления руководящих профсоюзных активистов за каждым раненым, вплоть до его возвращения в строй.

На первом заседании рабочей группы Павел Фадеичев выступил с ключевым докладом о формировании основных направлений её деятельности, а на втором (в августе) – был утверждён план работы и запущен пилотный проект по внедрению интегративного подхода.

О том, как профсоюз видит свою роль в этом масштабном процессе, рассказал нам сам Павел Александрович:

– Для нас важно, чтобы наши герои, вернувшись, остались в компании. Сегодня в отдельных дочерних обществах возвращаются по 10-20 человек, но мы понимаем: когда СВО завершится, поток будет значительно больше. И наша задача – быть к этому готовыми. Именно поэтому мы на уровне Минэнерго сейчас выстраиваем для всего ТЭК комплексную систему: от психологической диагностики и сопровождения до обязательного включения отдельного раздела о поддержке участников СВО в коллективные договоры, по аналогии с теми гарантиями, которые уже действуют для молодых специалистов и многодетных семей.
Особо хочу отметить работу первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Ямбург профсоюз» и лично Дениса Фахритдинова. Программа «ZA_служили!», которую реализуют ямбуржцы, – это тот самый пример, который мы хотим тиражировать на всю отрасль. Денис помогает мне на уровне рабочей группы продвигать инициативы, которые завтра станут общими для всех предприятий ТЭК.

ПОЛЕЗНЫЙ ОПЫТ

Истории Дениса Фахритдинова, Владимира Анодина и их коллег доказывают: программа «ZA_служили!» – это эффективный механизм, который возвращает людей домой в самом широком смысле этого слова. И когда ветераны СВО из Газпрома вместе с руководителями крупнейших энергетических компаний страны обсуждают, как должна работать поддержка бойцов, это уже не просто корпоративная история. Это значит, что наш опыт помогает не только своим, он помогает всем, кто возвращается.

Герман ВАЛЕРЬЕВ
Фото из личного архива Дениса ФАХРИТДИНОВА, а также из архива МПО «Газпром профсоюз»

Материал газеты «Пульс Ямбурга» №№ 38-39 (1730-1731) 1 октября 2026 г. (Профсоюзный вестник № 4 (102))