Когда безопасность — это личное

Главной особенностью этого потока стала совместная работа двух приглашенных экспертов: члена рабочих групп Минтруда России Андрея Москвичёва и начальника отдела федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда Госинспекции труда ЯНАО Андрея Земцова. Каждый из них уже не раз бывал на наших площадках, но впервые они выступили в одном зале. И это сработало: взгляд федерального методолога и жесткая, но справедливая практика госинспектора идеально наложились друг на друга. Вместо сухой теории участники получили готовый, работающий алгоритм действий.

Обучение для уполномоченных – дело регулярное: по регламенту его нужно проходить раз в три года. За пятилетний срок полномочий специалист успевает освежить знания дважды, что в условиях меняющихся нормативов просто необходимо. На этот раз на двух площадках квалификацию актуализировали более 160-ти уполномоченных.

Меньше бумаги, больше дела

Главный сдвиг в программе этого года – переход от классической теории управления охраной труда к риск-ориентированному подходу. Андрей Москвичёв сразу обозначил вектор: современные инструменты должны быть простыми и понятными каждому работнику, а не спрятанными в толстых инструкциях.

– Акцент сделан не на нормативных требованиях, а на практических инструментах, которые уполномоченные могут применить здесь и сейчас, – подчеркнул Андрей Викторович. – Эти инструменты должны вовлекать людей. Приятно видеть высокую вовлеченность аудитории: несмотря на плотный график, кофе-паузы и обед, зал не пустел. Это говорит о том, что тема действительно зацепила.

Как это работает на местах

Как такие инструменты воспринимают сами сотрудники? Татьяна Корзанова, инспектор по защите имущества Службы корпоративной защиты и уполномоченный с трехлетним стажем, признается: лекции попали в точку.

– Для меня самым важным стал вопрос о том, как проводить правильные инструктажи, – поделилась Татьяна. – Главное, делать это не ради галочки в журнале, а для обеспечения личной безопасности. Мне очень понравился «метод Сократа», который предложил спикер: инструктировать не через сухое перечисление обязанностей, а через диалог, систему вопросов и ответов. Эту методику я обязательно донесу до руководителей и тех, кто проводит инструктажи на местах.

– Как специалисту по охране труда, мне было полезно глубже разобраться в полномочиях, правах и обязанностях уполномоченных, – отметил ведущий специалист по охране труда и ПБ, руководитель группы филиала «Инженерно-технический центр» Сергей Усанов. – Особенно важно было понять, как выстроить эффективное взаимодействие с ними на практике. Когда профессиональная служба и общественный контроль действуют согласованно, мы делаем труд на предприятии по-настоящему безопасным.

Артур Соловьев, технический инспектор труда ППО, добавил, что формат семинара гибко подстроили под задачи площадок: в Новом Уренгое обучение прошло в формате интерактивного интенсива, а в Ямбурге – в виде привычного семинара с погружением в тему идентификации и оценки рисков, которые являются базой общественного контроля.

– Для нас это системная работа, – отметил Артур Игоревич. – Профсоюз постоянно уделяет внимание развитию общественного контроля. Обучение уполномоченных лиц по охране труда –это часть нашей работы по профилактике травматизма. Важно, чтобы каждый уполномоченный знал не только теорию, но и умел применять конкретные инструменты для выявления рисков. Потому что именно уполномоченные первыми видят проблемы на местах и могут предотвратить несчастный случай.

Статистика говорит сама за себя

Свои наблюдения за отраслью представил и Андрей Земцов. По его словам, теория, которую обсуждали в аудиториях, уже дает реальные плоды.

– В этот раз мы обсуждали профессиональные риски и их применение в реальном секторе экономики, чтобы предотвратить несчастные случаи, – отметил Андрей Земцов. – Хочется подчеркнуть отрадную динамику: впервые в сфере добычи полезных ископаемых зафиксировано снижение количества несчастных случаев. В организациях ЯНАО, к которым относится и «Газпром добыча Ямбург», производственный травматизм стал значительно ниже, чем в прошлые годы и это результат, в том числе и нашей совместной работы.

Инспектор отметил и другую приятную тенденцию: с каждым разом люди в зале чувствуют себя всё более заинтересованными. Вопросы становятся острее, практичнее – работников волнует то, что происходит с ними и их товарищами здесь и сейчас. А это и есть настоящий рост культуры безопасности.

Семинары прошли без лишнего официоза, в формате живого диалога. Уполномоченные уехали не просто с конспектами, а с конкретными методиками, которые можно внедрять уже завтра. Для профсоюза же такие встречи – лучший индикатор того, что работа по защите людей ведется не на бумаге, а в реальных производственных условиях.

Герман Валерьев
Фото автора