Уполномочены рассказать

О дороге на Север и в профессию

Юрий Ютландов: я родился в Башкирской АССР, в городе Белебей. Буквально сразу родители увезли меня в Новый Уренгой. Мой отец тогда работал на Ямбургском месторождении. Вахтового метода как такового ещё не было, папа приезжал домой редко, поэтому в детстве я часто проводил каникулы в Ямбурге. Его коллеги ко мне относились как к своему ребёнку, так как все скучали по дому, по своим детям. Я хорошо запомнил исполинов того доброго времени, со многими был знаком лично. Это были сильные и добрые, могучие и бесстрашные люди: Александр Рантикович Маргулов, Виктор Михайлович Губин, Баязетдин Саяхетдинович Ахметшин и многие другие достойные производственники. По доброй памяти решил связать трудовую деятельность с компанией «Газпром добыча Ямбург».

Никита Головин: у меня Север в крови. Мама отработала в Ямбурге 35 лет, папа до сих пор трудится – больше 35 лет вносит свой вклад в жизнеобеспечение вахтового посёлка. Как говорится, я родился – и уже вахтовик. Так что выбор места работы и профессии был предопределён.

О пути от работника к уполномоченному

Юрий Ютландов: работаю с 2016 года в ЯРЭУ. Я дежурный электромонтёр на ГТЭС-15 на Харвуте. Наша основная задача – качественное и безаварийное энергоснабжение потребителей – УКПГ-9, УППГ-10, ВЖК ГП-9. Меня всегда интересовала работа с людьми, вопросы оптимизации и повышения безопасности производственной деятельности. Изначально планировал устроиться в отдел охраны труда и промышленной безопасности, поэтому почти сразу стал уполномоченным по охране труда по собственному желанию и при поддержке коллектива.

Никита Головин: с 2021 года я работаю оператором по добыче нефти и газа на первом ямбургском промысле. Наша задача – обеспечивать бесперебойную доставку газа от кустов скважин до УКПГ и выполнять план по добыче. Работа ответственная – газ не терпит спешки. Впервые уполномоченным я стал ещё на ГП-4. Предложил свою кандидатуру сам, потому что видел, как много зависит от каждого из нас. Руководство поддержало, и пошло-поехало. Сейчас уже не представляю, как без этой общественной нагрузки: она дисциплинирует меня самого и помогает коллегам.

О влиянии специфики объекта и условий

Юрий Ютландов: основные риски на нашем опасном производственном объекте – высокое напряжение, вращающиеся и движущиеся механизмы, природный газ. Сложности связанны с вахтовым методом работы и дефицитом персонала на электростанции, в связи с этим работники порою решают не свойственные им задачи, требующие ответственного и творческого подхода.

Никита Головин: самое сложное – это не мороз и не ветер, хотя в тундре они проверяют на прочность каждого. Самое сложное – человеческий фактор в экстремальных условиях. Круглый год на кустах газовых скважин нужно держать холодный расчёт. Когда за окном мороз, а до конца смены ещё четыре часа, усталость и желание сделать побыстрее начинают побеждать здравый смысл. Моя задача как уполномоченного – вовремя заметить, что концентрация падает, и деликатно, но принципиально вернуть человека в безопасный режим.

О раздвоении ролей: наставник или контролёр

Юрий Ютландов: необходим не только контроль над другими работниками, но и постоянный самоконтроль. Вначале были сложности из-за недостатка опыта, непонимания, как я могу быть контролёром или наставником для опытных работников с большим стажем. Кому понравится, когда прямо указываешь на ошибки? Информация доводится с учётом психологического состояния человека – на уровне шуток, историй из жизни, направляющих вопросов. На личном примере демонстрирую приверженность к безопасному труду и поведению на работе и вне её.

Никита Головин: я для себя выбрал роль наставника. Да, я проверяю, но не для того, чтобы наказать, а чтобы человек понял: безопасность – это не прихоть начальства, это его собственная жизнь. Провожу беседы, объясняю, почему нужно действовать именно так, а не иначе. Привожу примеры – реальные случаи. Люблю моделировать: а давай представим, что ты сейчас полез без страховки. Что будет через секунду? А через минуту? Когда человек сам приходит к ответу – это работает в сто раз лучше, чем любой приказ. Сложности бывают, конечно, но, если ты честен и сам ничего не нарушаешь, коллеги уважают. Мы все в одной лодке. Я считаю, что уполномоченный по охране труда – это не «дополнительные глаза начальства». Это голос коллектива в вопросах безопасности. Если человек молчит, когда видит нарушение, он предаёт своего товарища. Поэтому мой принцип простой: лучше пять минут поговорить и показать, чем потом всю жизнь жалеть. Берегите себя и своих коллег!

О реальных случаях из практики

Юрий Ютландов: все происшествия, которые приходят на ум, случались в спешке, но без последствий для здоровья людей. Иногда достаточно принести работнику очки или подшутить над стропальщиком, работающим без сигнального жилета, задав ему вопрос о цвете защитного жилета, который он получил от мастера. Глаза на маркетплейсе не закажешь, а очки нам выдают бесплатно.

Никита Головин: был случай с подрядной организацией. Приехала бригада на одну из наших скважин выполнять плановые работы. Смотрю: двое молодых парней в касках, но подбородочные ремни не застёгнуты. Вроде мелочь, но в тундре ветер такой, что шатает. Я подхожу, спрашиваю: «Почему ремни не зафиксировали?» «Да тут же невысоко. Зачем?» Я не стал ругаться. Просто указал им на ветер и сказал: «Сейчас порыв посильнее, и каска слетит. А если вас качнёт, ударитесь об арматуру. Вам оно надо? Пять секунд на ремень – и голова целая». Застегнули. Пожали руку. Спасибо сказали. Все целы невредимы остались. Для меня это главная оценка работы.

О взаимодействии с профильными специалистами и профсоюзом

Юрий Ютландов: периодически проводятся собрания руководства, отдела ОТ, профкома и уполномоченных. Профсоюз на наши обращения всегда реагирует и вникает в суть проблем, проводит консультации и в случае необходимости помогает с решением вопросов соблюдения прав работников. В отдел охраны труда чаще всего приходится обращаться по качеству полученных работниками средств индивидуальной защиты.

Никита Головин: с отделом охраны труда у нас полное взаимопонимание. Они профессионалы своего дела, знают нормативную базу до запятой, а я вижу «поле» живых людей, реальные риски в каждодневной работе. Мы отлично дополняем друг друга. Я им даю сигнал с места, они – методическую и правовую поддержку. Если я указываю на проблему, они никогда не отмахиваются, всегда вникают. Если требуется, выезжают, помогают решить. Это дорогого стоит. Что касается профсоюзной организации, поддержку чувствую постоянно. Любой мой вопрос или обращение рассматриваются без проволочек.

О работе с «человеческим фактором»

Юрий Ютландов: сложно отрываться от семьи, дорога, смена климата и часового пояса – всё это даёт о себе знать и отражается на коллегах. Общаюсь с людьми, узнаю, с каким настроем они работают, ради чего приехали на вахту, как дела дома. Делаю выводы из полученной информации, обращаю внимание на поведение. Человека «на взводе» обычно видно сразу, и простая беседа помогает закрыть вопрос. У нас ответственный коллектив, мы работаем на опасном производственном объекте, знаем, чем грозят нарушение правил охраны труда и элементарная небрежность. Мы стремимся оставаться физически и психологически здоровыми.

Никита Головин: вахтовый метод – штука тяжёлая. Высокая нагрузка, смена климата, отрыв от семьи. Я всегда смотрю на три неформальных признака:

– глаза и движения: если человек стал медленнее реагировать, «зависает», делает лишние манипуляции;

– голос и общение: либо замкнулся, либо, наоборот, начал огрызаться без причины;

– ошибки в мелочах: что-то перепутал, не тот инструмент взял, забыл, куда положил ключ.

Если коллега «на пределе», могу ему сказать: «Друг, ты устал, давай я подстрахую, отдохни». К самоуверенным молодым специалистами другой подход: беру их на разбор реальных аварий, привожу сухие цифры и факты. Когда они видят, к чему приводит «я ж сто раз так делал», бравада быстро проходит.

О совмещении основной работы и общественной нагрузки

Юрий Ютландов: работодатель выделяет достаточно времени на выполнение общественной нагрузки. Обязанности уполномоченного и дежурного электромонтёра схожи, моя работа – оперативное обслуживание электростанции: обходы опасных производственных объектов, допуски работников по нарядам и распоряжениям, осмотр рабочих мест, выполнение работ согласно графику.

Никита Головин: у меня работает правило «успеваю, потому что люблю своё дело». Никогда не было, чтобы производственные показатели страдали из-за моей общественной нагрузки. Наоборот, чем безопаснее работают люди, тем выше результат. Дисциплина, чёткое планирование и никакой суеты.

О личной миссии

Юрий Ютландов: результат, к которому я стремлюсь, – укрепление личной ответственности работника за жизнь и здоровье своё и близких, независимо от того, на работе он или дома. Я хочу, чтобы люди из моего окружения всегда применяли в работе средства индивидуальной защиты, пользовались в повседневной жизни детским автокреслом, перчатками на даче, а в квартире у каждого стоял исправный огнетушитель.

Никита Головин: моя цель – меньше аварий и травм, чтобы каждый вечер после смены все возвращались в вахтовый посёлок целыми и невредимыми. Я хочу, чтобы мои коллеги приезжали домой к своим семьям такими же бодрыми и здоровыми. Кстати, о бодрости: я сам 27 лет занимаюсь спортом, это моя отдушина и способ сбросить напряжение. Считаю, что спорт и безопасность идут рука об руку. Кто умеет владеть своим телом и духом, тот не допустит ошибки на опасном производстве.

Материал газеты «Пульс Ямбурга» №№ 19-20 (1711-1712) 18 мая 2026 г («Профсоюзный вестник» № 2 (100))
Неля Хайрутдинова
Фото из личных архивов Юрия ЮТЛАНДОВА и Никиты ГОЛОВИНА