«Мы не просто учим, мы инвестируем в будущее»

Этот учебный курс – проект страте­гического значения. Он рассчитан на 2,5 года и включает семь образо­вательных модулей, каждый из ко­торых посвящён ключевым аспек­там профсоюзной деятельности.

Учебный план составлен с учётом всех направлений работы совре­менной профсоюзной организации и специфики вахтового метода. Участникам предстоит изучить пра­вовые основы охраны труда, совре­менные технологии организационной и избирательной работы, методики управления кадровым резервом и финансами. Особое внимание уде­ляется развитию гибких навыков: ведению переговоров, стратегиче­скому планированию, публичным выступлениям и использованию цифровых инструментов.

– Запуск этой программы – наш ответ на вызовы времени. Приятно, что в этом начинании нас поддержало руководство ком­пании «Газпром добыча Ямбург», – подчеркивает Руслан Алимов, председатель ППО. – Эффективно представлять интересы многоты­сячного коллектива могут только высококвалифицированные ли­деры, владеющие современными управленческими компетенциями. Мы не просто учим, мы инвести­руем в будущее, формируя коман­ду, которая сможет уверенно решать социальные задачи и укре­плять диалог между работниками и компанией.

Главная задача программы – сформировать у слушателей ком­плекс профессиональных компетенций: от аналитического мышления и работы с документами до проек­тного управления и мотивации кол­лектива. Это позволит выпускни­кам не только грамотно реагировать на текущие ситуации, но и самим инициировать позитивные измене­ния, усиливая роль профсоюза как надёжного социального партнёра.

Первый модуль позади. Впереди у слушателей ещё шесть образова­тельных этапов. Желаем нашим кол­легам упорства в получении новых знаний и ярких идей, которые обя­зательно найдут воплощение в ра­боте на благо компании.

Евгений ГЕРОЯН
Фото автора