Команда, ставшая семьей: как мы создаем будущее профсоюза
Председатель комиссии по работе с молодежью ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» Иван ДАК рассказывает об итогах 2025 года
– Когда меня просят рассказать о нашей работе, я всегда ловлю себя на мысли: а с чего начать? С планов? Цифр? Мероприятий? Это все важно, это – наша основа. Но главное, что у нас есть, – это энергичные, талантливые и неравнодушные ребята, ради которых и затевалась вся эта работа.
2025-й для нас стал переломным. Мы окончательно поняли: наша задача – не просто проводить мероприятия, а создавать пространство возможностей, место, где каждый молодой специалист может найти себе дело по душе, раскрыть таланты, завести друзей и почувствовать, что его голос важен для компании и профсоюзной организации.
Творчество как общий язык
Вы наверняка видели в наших информационных ресурсах афиши мастер-классов. Что скрывать: изначально мы ориентировались на молодежь, но жизнь внесла коррективы. Когда к мольбертам и краскам стали подходить коллеги постарше, мы осознали: творчество стирает все границы и объединяет. И теперь наши ежеквартальные арт-вечера – это настоящий диалог поколений.
Отдельная наша гордость – девушки-энтузиастки: в Ямбурге – Светлана Завацкая (ЯРЭУ), Зинаида Пикалова (ИТЦ), Александра Несмеянова (УЭВП); на Заполярке – Эвелина Штыкина (НГДУ), Александра Кривошеева (НГДУ), Кристина Карболина (УЭВП), Наталья Еремеева (ИТЦ), Мария Скрипник (УЭВП) и Алена Неустроева (УЭВП). Это они своими руками создали ту самую творческую атмосферу, которая привлекла множество работников! Средства, выделенные профсоюзом на материалы, стали инвестицией в хорошее настроение и сплочение коллектива. Каждый лист бумаги, каждая кисть и тюбик краски нашли свое воплощение в удивительных работах, которые теперь украшают вахтовые общежития и жилые комнаты.
Больше, чем игры: от досуга до волонтерства
Мы давно отошли от мысли, что настольные игры – просто способ весело провести время. Для нас это инструмент адаптации, коммуникации и мягкой командообразующей терапии. Видя, как еженедельные игротеки перерастают в ежемесячные чемпионаты в Ямбурге и Новозаполярном, мы поняли, что находимся на правильном пути. Профсоюзная организация помогла пополнить список игр тремя десятками позиций, а это тридцать новых поводов для общения и снятия стресса после трудового дня.
Наш профсоюзный компьютерный клуб на ЗНГКМ уже не просто клуб, это сообщество с большим потенциалом. Мы с оптимизмом смотрим в будущее: в планах создать такие же современные локации для киберспортсменов в ямбургском клубе «Юность». Мир меняется, и мы должны идти в ногу с интересами нашей молодежи. Киберспорт и фиджитал – это дисциплины завтрашнего дня, на которых будут строиться профессии будущего.
Неотъемлемой частью нашей жизни стали и праздничные промоакции. Благодаря слаженной работе комиссии, в этом году мы зарядили позитивом и духом единства такие важные даты, как Первомай, День Победы, День физкультурника, День Государственного флага и, конечно, наш профессиональный праздник – День работников нефтяной и газовой промышленности. Каждая такая акция – это возможность сказать друг другу спасибо, создать общее праздничное настроение.
Меня искренне радует, что мои коллеги из числа молодых специалистов стремятся не только к интересному досугу, но и испытывают глубокую внутреннюю потребность проявлять социальную ответственность. Наша поддержка активистов по плетению маскировочных сетей для бойцов СВО – это тот случай, когда ты воочию видишь, как твое время и твое участие обретают реальное, огромное значение там, на передовой. Такие моменты сплачивают нас особым образом, превращая из просто коллег в часть чего-то гораздо большего, в сообщество людей с горячим сердцем и активной гражданской позицией. Мы на деле доказываем простую истину: если человек по-настоящему хочет помочь, он всегда найдет для этого возможность. И молодые работники общества «Газпром добыча Ямбург» подтверждают это каждый день.
Что нас ждет в 2026 году
Отчет – это не только подведение итогов, но и взгляд в будущее. Наша концепция на следующий год четко определяет главные цели.
1. Мы – голос молодежи. Поэтому планируем активно вовлекать молодых специалистов в обсуждение и изменение Коллективного договора, трудового законодательства. Их идеи должны быть услышаны в выборных органах профсоюза.
2. Мы – молодежный лифт. Будем целенаправленно растить кадровый резерв, увеличивая представительство молодых специалистов в профсоюзных органах. Их энергия и свежий взгляд нужны профсоюзному движению.
3. Мы – навигатор молодежи. Будем развивать информационную работу. Для тех, кто хочет знать больше о своих правах и возможностях, мы сделаем эту информацию доступной и понятной через новые, в том числе цифровые, форматы.
4. Мы – молодежная сеть. Будем укреплять сотрудничество с Советом молодых ученых и специалистов компании, с коллегами из других дочерних обществ Газпрома и Нефтегазстройпрофсоюза России. Наша профессиональная сеть контактов должна расширяться.
В заключение хочу сказать: концепции и стратегии – лишь инструменты. Главный наш двигатель – это молодые люди, их энергия, идеи и желание делать нашу общую жизнь лучше.
Если у вас есть мысли, предложения или просто желание, присоединиться к нашей команде! Вы знаете, где нас найти. Вместе мы – сила!
Материал газеты "Пульс Ямбурга" № 48 (1691) 19 декабря 2025 г. ("Профсоюзный вестник" № 6 (98))
Записал Евгений ВАЛЕРЬЕВ
Фото из архива Ивана ДАКА
