Шестнадцать тысяч раз могло быть иначе

Главная цифра

2024 год завершился без несчастных случаев на производстве. За этим нулём стоит другая цифра – 16 187 предотвращённых потенциальных происшествий. Столько раз уполномоченные заметили опасность, зафиксировали её и передали в работу.

Как работает система

Механизм прост. Работник заметил опасность – отправил сообщение через Автоматизированную систему учёта потенциальных происшествий (АСУПП). Информация автоматически попадает к ответственному руководителю, он назначает исполнителя и срок устранения. Любой сотрудник может зайти и посмотреть: что выявлено, что в работе, что закрыто.

Главный принцип АСУПП – прозрачность. Ничего не замалчивается. Человек знает: его услышат, риск устранят, его поблагодарят, а не накажут.

Самые критичные риски автоматически попадают в работу первыми. Не все 16 тысяч случаев одинаково опасны: где-то можно устранить за неделю, где-то требуются немедленные действия. Два года назад в АСУПП встроили модуль оценки рисков на базе искусственного интеллекта. Он анализирует каждое сообщение и определяет уровень опасности с точностью 99%.

К нам обращаются коллеги из других профорганизаций – интересуются опытом внедрения АСУПП.

Что фиксируют уполномоченные

Сообщения охватывают все основные категории рисков: состояние оборудования и инструмента, инфраструктура объектов, электробезопасность, погодные факторы, организация рабочих мест.

Мороз под пятьдесят, пурга, огромные расстояния, сложное оборудование – в таких условиях незначительное отклонение от нормы может быстро перерасти в аварийную ситуацию.

По нашим расчётам, каждые 10 тысяч своевременно устранённых рисков экономят от 5 до 73 миллионов рублей – выплаты пострадавшим, больничные, расследования, штрафы, простои, ремонт.

Обучение

Качество работы АСУПП напрямую зависит от подготовки людей. Комиссия постоянно организует обучение уполномоченных. В 2024 году уполномоченных обучал Андрей Земцов из Госинспекции труда ЯНАО. В 2025-м приглашенный нами эксперт в области охраны труда Андрей Москвичев провёл семинары в Ямбурге, Новом Уренгое и на Заполярном – обучено более 200 человек.

На занятиях разбираем реальные случаи из отрасли – фотографии, видео, отчёты расследований. Учим как новым требованиям законодательства в области охраны труда, так и практическим вопросам осуществления общественного контроля – распознавать ранние признаки опасности и оценивать риски.

После семинаров количество выявленных рисков резко возрастает. Не потому, что стало хуже, а потому, что люди научились замечать то, что раньше пропускали.

Мотивация

Комиссия проводит конкурсы и награждает лучших. По итогам 2024 года 32 уполномоченных признаны лучшими в организации, трое получили звания лучших уполномоченных от МПО «Газпром профсоюз» и Нефтегазстройпрофсоюза России. Один уполномоченный награждён знаком «Лидер культуры безопасности». Наградили троих победителей конкурса «Лучший водитель». 145 уполномоченным предоставлены 3 дополнительных дня к отпуску.

Роль Общества

Профсоюз выстраивает систему снижения производственных рисков. Но без материальной базы от Общества система не работала бы. В 2024 году «Газпром добыча Ямбург» направило на мероприятия по охране труда более 133 тысячи на каждого работника, что существенно выше средней по отрасли.

Общество реализовало 127 мероприятий по улучшению условий труда: смонтированы перильные ограждения, нанесена сигнальная разметка и опознавательная окраска, заменены нечитаемые знаки безопасности, переложены дорожные плиты, отремонтированы полы и двери. Установлены противоскользящие ленты, тепловые завесы, водонагреватели и дополнительные светильники.

Обустроены и отремонтированы санитарно-бытовые помещения, комнаты приёма пищи, установлены системы фильтрации питьевой воды, все рабочие места оснащены аптечками первой помощи. На средства индивидуальной защиты потрачено более 292 миллиона рублей.

Общество обеспечивает ресурсы и инфраструктуру, профсоюз развивает людей и систему общественного контроля, 668 уполномоченных ведут ежедневный мониторинг на местах.

Работа комиссии

Комиссия анализирует данные АСУПП: какие риски встречаются чаще всего, где требуется усиление контроля, какие механизмы системы требуют изменений. На основе этого анализа формируем предложения руководству Общества.

Участвуем в комплексных проверках состояния охраны труда на объектах, в расследованиях происшествий, если они случаются. Контролируем выполнение программы мероприятий по улучшению условий труда.

Поддерживаем уполномоченных – консультируем, помогаем в сложных ситуациях.

Впереди – 2026 год

Полные результаты 2025 года комиссия подведёт в начале следующего года. В 2026 году работа продолжится по всем направлениям: обучение уполномоченных, развитие института общественного контроля, анализ накопленной статистики для выявления системных проблем, взаимодействие с руководством Общества по вопросам улучшения условий труда.

Артур Соловьев,
председатель комиссии по охране труда, здоровью и экологии ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз»