«Безопасность – это не запреты, а разумная организация труда»

«Нужно не только следовать инструкциям, а понимать их суть»

Начало пути Константина Борисовича в этой сфере было осознанным выбором.
– Когда двадцать лет назад коллектив доверил мне эту должность, я понимал всю меру ответственности, – вспоминает он. – Это не просто общественная нагрузка, а реальная возможность влиять на безопасность производства. Видел, что многое можно сделать в этом направлении, улучшить ситуацию в этой сфере на рабочих местах, и не мог отказаться. Главное – чтобы мои коллеги возвращались с вахты целыми и невредимыми. В этом я вижу свою основную задачу.

Сегодня его подход к охране труда представляет собой комплексную систему, где нормативная база сочетается с практическим опытом. Основными документами, регламентирующими это направление, являются устав ППО, Положение об уполномоченных по охране труда в МПО «Газпром профсоюз», Коллективный договор нашего предприятия, российское законодательство и локальные нормативные акты в области охраны труда. Однако, как подчёркивает сам Константин Борисович:

– Главное – не просто следовать инструкциям, а понимать их суть. Мы работаем в тесном контакте и с руководством, и с профсоюзом, на котором строится эффективная защита трудовых прав.

«Мы не просто фиксируем нарушения, мы формируем особое отношение к механизмам охраны труда»

Особого внимания заслуживает выстроенная на предприятии система административно-производственного контроля (АПК).
– У нас действуют многоуровневые проверки, – объясняет Константин Фокин. – Первый уровень включает ежедневные обходы цехов и осмотр рабочих мест совместно с мастерями. На втором уровне проводятся комиссионные инспекции с участием руководства промысла. На всех уровнях роль уполномоченных по охране труда – ключевая.

По словам Константина Борисовича, основным принципом проводимой на местах работы является коллегиальность решений.

– Руководство прислушивается к мнению представителей общественного контроля, и меры принимаются оперативно, – отмечает он. – Это результат слаженной деятельности всего коллектива и поддержки со стороны руководства компании и профсоюзной организации предприятия.

Особую гордость у Константина Фокина вызывает реализуемая на предприятии политика развития культуры производственной безопасности. Указывая на плакат с девизом генерального директора «Не уверен в безопасности – не делай», он поясняет:

– Мы не просто фиксируем нарушения, мы формируем особое отношение к механизмам охраны труда. Каждый сотрудник знает: если есть сомнения, работу нужно остановить и заново оценить ситуацию. Коллектив понимает важность миссии уполномоченных – конфликтов практически не возникает.

«Даже дома порой ловлю себя на мысли, что анализирую производственные ситуации»

На вопрос о том, сколько времени у него занимает общественная деятельность, Константин Борисович отвечает просто: «Все время. Охрана труда – это не график с 8 до 17, это образ мышления». По его словам, профессиональная дотошность становится второй натурой:

– Когда иду по цеху, автоматически оцениваю безопасность каждого процесса. Даже дома порой ловлю себя на мысли, что анализирую производственные ситуации.

Главной наградой за эти повседневные заботы Константин Борисович считает не официальные регалии, а конкретные результаты:

– Когда видишь, что благодаря твоей внимательности люди избежали травм, понимаешь – оно того стоит. Наша главная награда – не дипломы, а отсутствие происшествий.

«От твоей работы зависят человеческие жизни»

Особое внимание Константин Борисович уделяет подготовке по-настоящему профессиональной и заинтересованной в конечном результате смены.

– У нас выстроена система наставничества, – с гордостью отмечает он. – Молодые работники не только активно перенимают имеющийся опыт, но и предлагают свежие решения. Охрана труда не стоит на месте: появляются новые технологии, меняются стандарты. Мы постоянно учимся сами и передаём свои знания. У каждого уполномоченного есть резерв – ребята, которые готовы стать основой системы безопасности. Важно, что наши традиции при этом сохраняются.

Своим потенциальным преемникам ветеран производства советует:

– Главное – не бояться ответственности. Да, это дополнительная нагрузка. Да, потребуется время. Но когда понимаешь, что от твоей работы зависят человеческие жизни, любые затраты времени и усилий не страшны. Начинайте с малого: интересуйтесь нормативами, наблюдайте за работой опытных коллег, не стесняйтесь задавать вопросы. И помните: безопасность – это не запреты, а разумная организация труда.

Подводя промежуточный итог своей общественной деятельности, Константин Фокин с уверенностью говорит:

– Это было правильное решение. Когда видишь результаты – снижение травматизма, осознанное отношение коллектива – понимаешь: всё не зря. Наша работа действительно спасает жизни.

Материал газеты «Пульс Ямбурга» №№ 26-27 (1669-1670) 1 июля 2025 г. («Профсоюзный вестник» № 4 (96))

Беседовал Евгений ГЕРОЯН