Казалось бы, как просто человеку отчитаться о проделанной работе: перечислил, что было проведено, и всё. У профсоюзного лидера отчёт – это целый квест. Его работа связана, по большей части, с делами, которые рядовые члены профсоюзной организации не всегда и видят. А если и видят, то не замечают её, если их лично это не касается. Каково это – быть председателем ЦПО – на себе испытал ведущий маркшейдер группы по Ямбургскому месторождению Александр Бушуев. Два года назад коллектив службы главного маркшейдера (СГМ) избрал Александра председателем цеховой профсоюзной организации своего подразделения. Ему слово.
– Два года пролетели так быстро... Первое время действительно было много неизвестного – от составления отчётности до тонкостей организационной работы. Мне повезло: бывший председатель Ольга Бельцевич всегда на связи, готова помочь советом. Коллектив в СГМ небольшой, и большинство вопросов решаются быстро. Да и в Новом Уренгое отличная команда специалистов ППО. Всегда подскажут, куда обратиться, какие документы подготовить. Помню случай, когда нашему пенсионеру срочно нужна была путёвка, а у нас были другие сроки заезда. Буквально за пару звонков нашли вариант – такие моменты особенно радуют.
Специальных профсоюзных собраний почти не проводим: всё обсуждается на планёрках или ежемесячных совещаниях. Это нравится всем, потому что именно на таких совместных мероприятиях мы и решаем главные профсоюзные проблемы. Люди привыкли к такой форме общения и не молчат, а мне это на руку: не смогу сам решить, начальник рядом. Таким образом экономим время и всё на виду. И потом, сейчас всем в помощь интернет. У нас и группа общая создана, да и с коллегами по работе часто пересекаемся то на курсах повышения квалификации, то в командировках. Такие поездки не только для учёбы, но и для решения социальных вопросов, общения. Они хорошо сплачивают коллектив.Так что проблем с разбросанностью людей по участкам у нас нет: хорошо знаем проблемы и тех, кто в Ямбурге и Новозаполярном, и тех, кто трудится в Новом Уренгое.
Появляется вопрос, сразу же стараемся его решить, не откладывая в долгий ящик. Например, недавно сотруднику нужно было оформить материальную помощь. Обсудили по телефону, я подготовил документы – все быстро.
Конечно, иногда «бухтят» в кулуарах, дескать, зачем нам профсоюз? Но, как правило, так говорят те, кто ещё не сталкивался со сложными жизненными ситуациями. Сразу напоминаем о тех пенсионерах, кто столкнулся с тяжёлой болезнью, кто теряет родных и близких. У нас такие, к сожалению, есть. Стараемся их и морально, и материально поддержать. В прошлом году мы помогли коллеге с Заполярного, который долго болел – оформили все необходимые выплаты. Наши многодетные семьи регулярно получают материальную поддержку. Люди обращаются, пишут заявление — и получают помощь. Это не самое главное в профсоюзе, но некоторых такие примеры впечатляют. У нас в ЦПО 100 % членство. Новые сотрудники вступают без колебаний. В позапрошлом году двое новичков после нашего разговора о возможностях профсоюза сразу подали заявления. Это же как стартовая площадка для тех, кто хочет проявить себя. А в прошлом году при трудоустройстве в Новом Уренгое сразу вступили в профсоюз – это показатель доверия. И главное, люди в нашей службе отзывчивые и понимающие. Помощники, конечно, есть. Очень большое спасибо моим заместителям: по ЯНГКМ Наилю Утяшеву и по ЗНГКМ Виктору Кугаевскому, а также руководителям СГМ: главному маркшейдеру – начальнику службы Борису Шеховцову, его заместителям Олегу Волкову и Александру Сиваку и сотрудникам СГМ из Нового Уренгоя – Анне Одаренко, Ирине Сигачёвой и Елене Остапенко. Все вопросы решаются оперативно и без лишних проволочек.
Подразделение в спартакиаде трудящихся не участвует в силу своей немногочисленности, но наши ребята участвуют и в сдаче норм ГТО, и спортом занимаются.
Что меня особенно радует, так это то, что за эти два года профсоюзной деятельности не было ни одного серьёзного конфликта или неразрешимой ситуации. Считаю, что всё благодаря чётким регламентам и поддержке коллег. Может, поэтому и работается мне в качестве председателя ЦПО СГМ легко.
Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 21-22 (1664-1665) 2 июня 2025 г.(Профсоюзный вестник № 3 (95))
Беседовала Валентина Пархомчук
Фото Евгения Герояна
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Люди Газпрома, профлидеры