На Заполярном месторождении состоялась встреча работников управления технологического транспорта и специальной техники с начальником УТТиСТ Валерием Погосовым, председателем ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» Русланом Алимовым и председателем цеховой профсоюзной организации УТТиСТ Сергеем Долговым. Накануне аналогичные мероприятия прошли на Ямбургском месторождении и в Новом Уренгое в рамках подготовки к ежегодной встрече администрации предприятия с трудовыми коллективами.
Ожидаем новую технику
Вначале Валерий Погосов выступил с докладом, в котором обозначил достижения и перспективы УТТиСТ. Из его сообщения все узнали, что почти к 1 200 единицам техники в 2024 году добавится ещё порядка 80-ти. На Заполярное месторождение скоро поступят два новых дизельных автобуса, шесть газовых автобусов, 16 «газелей» в удлинённом исполнении, 11 грузо-пассажирских «газелей». Кроме того, в ближайшие три года автопарк предприятия пополнится двадцатью вахтовками (10 дизельных и 10 газовых) с местами повышенной комфортности и багажным отделением, которые планируется использовать в экстремальные морозы для перевозки вахтового персонала на длинные расстояния.
Валерий Рубикович поблагодарил коллектив за добросовестный труд и подтвердил это статистикой: выработка на одного сотрудника в УТТиСТ год от года увеличивается, в 2023-м она подросла на три машино-часа и составила 1 225 машино-часов.
Разберёмся и поможем
Главная цель подобных встреч – получить обратную связь, узнать настроение коллектива и помочь решить возникшие проблемы.
Вопросов было много. Большинство касалось режима труда. На них отвечал и Руслан Алимов. Председатель ППО, кстати, – выходец из УТТиСТ и ему нужды и чаяния транспортников хорошо знакомы.
Были обращения сотрудников, у которых возникали проблемы из-за нехватки мест в самолётах.
– На данный момент отлажен механизм сотрудничества с СОВП и выделения дополнительных мест на вахтовые рейсы, освободившихся в других подразделениях предприятия, – заверил Валерий Погосов. – Предстоит много корректировок, есть свои особенности, но главное – новая схема взаимодействия работает.
Подводя итоги встречи, начальник УТТиСТ отметил:
– Проблемы и акценты в службах и цехах управления меняются в зависимости от их местоположения. На ЯНГКМ больше вопросов по жилищно-бытовым условиям, организации питания. На Заполярном месторождении жилой комплекс достаточно новый, основной костяк «Газпром питания» остался от предыдущего оператора, поэтому здесь людей волнуют другие темы. Много проблем решается в индивидуальном порядке. Какие-то вопросы требуют публичного обсуждения. Сегодняшней встречей я удовлетворён. Видно, что у коллектива есть желание вести конструктивный разговор.
Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 6 (1600) 9 февраля 2024 г
Виолетта ДЕНИСОВА
Фото автора
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Социальное партнерство