На прошлой неделе руководители ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» и представители цеховых профсоюзных организаций нашего предприятия встречались с работниками подразделений филиала Газопромыслового управления. Профсоюзная организация совместно с администрацией Общества проводит подобные традиционные собрания в рамках подготовки к ежегодным встречам генерального директора и председателя ППО с трудовыми коллективами структурных подразделений Общества.
Основная цель встреч: обсудить актуальные вопросы, рассказать о совместных мероприятиях и программах, которые уже реализуются профсоюзом и администрацией Общества, поделиться планами профсоюзной организации нашего предприятия на ближайшее время.
На встречах присутствовали специалисты из служб, отделов и филиалов «Газпром добыча Ямбург»: Управление кадров и социального развития (УКиСР), Медицинская служба (МС), Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗП), Управление технологического транспорта и специальной техники (УТТиСТ), Управление по эксплуатации вахтовых поселков (УЭВП), Медико-санитарная часть (МСЧ). Также на встречи были приглашены представители «Газпром питания».
Члены профсоюза во время дискуссии подняли множество социально значимых вопросов, включая условия труда и социальные гарантии. На многие из них приглашенные специалисты филиалов и служб предприятия дали развернутые ответы на месте, а более сложные вопросы руководители профсоюзной организации взяли на контроль и пообещали направить в соответствующие подразделения для детальной проработки и предоставления полноценных разъяснений.
Особое внимание было уделено актуальным темам: продление Генерального коллективного договора и участие профсоюза в этом процессе. Руслан Алимов, председатель ППО и его заместитель Артур Соловьев обсудили с работниками филиала эти важные моменты, а также вопрос индексации зарплаты.
Подобные совместные встречи являются значимым моментом в процессе выстраивания диалога между руководством предприятия и коллективом, создавая основу для развития института социального партнёрства. Освещение социальных тем и рабочих условий позволяет учитывать интересы сотрудников при формировании корпоративной стратегии, а также способствует созданию благоприятной атмосферы в коллективе и повышению мотивации работников.
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Социальное партнерство