В Оренбурге прошла XIV научно-техническая конференция молодых работников ООО «Газпром добыча Оренбург».
В форуме по теме «Научно-технический потенциал молодежи – от теории к практике» приняли участие более 100 газовиков в возрасте до 35 лет. Было заслушано 50 докладов. Конкурсная комиссия отметила лучшие работы в каждой из 6 секций, а также назвала имена победителей в специальных номинациях.

В секции «Геология, разработка и эксплуатация месторождений, первичная подготовка углеводородного сырья» победу одержал мастер по добыче нефти, газа и конденсата газопромыслового управления
Рамиль Мусалов. Мастер установки гелиевого завода
Иван Богатов занял 1 место в секции «Переработка углеводородного сырья». Доклад электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования гелиевого завода
Александра Горбаня признан лучшим в сфере энергетики и энергосберегающих технологий. В секции «Промышленная безопасность, охрана труда, экология» «золото» - у инженера по охране окружающей среды военизированной части
Вячеслава Тутаева. Среди докладчиков по теме «Автоматизация, метрология, связь и информационные технологии» победителем стал инженер-программист газоперерабатывающего завода
Михаил Тюшевский. По итогам работы в секции «Транспортировка углеводородного сырья и товарной продукции» был отмечен начальник участка управления по эксплуатации соединительных продуктопроводов
Максим Вавилин.
«Наши молодые работники - думающие, инициативные. За последние три года ими подано 135 рацпредложений, 104 внедрены в производство. Экономический эффект составил более 2,5 млн рублей, – подчеркнул заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Ванчинов. - Форум - это площадка для обмена опытом, дискуссий и споров, которые непременно возникают в ходе докладов».
Справка:
В ООО «Газпром добыча Оренбург» сегодня трудятся свыше 4 тыс. работников в возрасте до 35 лет. Это 39% от общего числа трудового коллектива. 563 молодых специалиста Общества имеют различные награды. 365 из них отмечены за успешное участие в конкурсах «Лучший по профессии». Каждый 18-й молодой сотрудник предприятия занимает руководящую должность, 7 имеют ученую степень. В коллективном договоре Общества «Газпром добыча Оренбург» молодежи посвящен отдельный раздел, предусматривающий большое количество льгот и гарантий.