Профсоюзная организация Управления технического транспорта и спецтехники особенная. Это самая большая по численности «первичка» ОППО «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз»: в её состав входит сразу 8 цехкомов – такой профсоюзной инфраструктуры нет больше ни у кого!
С 2019 года председателем ППО «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз – УТТиСТ» является ведущий инженер по техническому надзору Управления Олег Безуглов, а с прошлого года он ещё был избран техническим инспектором труда профсоюза. О том, как удаётся находить время и справляться с этими общественными нагрузками мы и поговорили с Олегом Валерьевичем.
- Расскажите о себе: где родились, где учились, как пришли на наше предприятие?
- Родился я в 1972 году в городе Киеве, затем наша семья переехала в Ноябрьск и школьные годы у меня прошли уже здесь, на Ямале. После окончания школы, как и положено, отслужил два гола в армии в ракетных войсках стратегического назначения. После службы два года работал водителем «Скорой помощи» и в 1994 году устроился на наше предприятие слесарем по ремонту автомобилей. С 1994 по 1999 год учился в Московском институте жилищного и коммунального хозяйства по специальности инженер – механик «Подъёмно-транспортные, строительные машины и оборудование». В 2005 году стал мастером гаража, а с 2006 года занимаю свою сегодняшнюю должность.
- С профсоюзной работой знакомы давно?
- Да, ещё в 2006 году меня избрали председателем цеховой профсоюзной организации Аппарата управления, а четыре года назад, коллектив Управления доверил мне руководить профсоюзной организацией УТТиСТ.
- Расскажите, ваши представления о работе председателя профкома до избрания и после избрания совпали или были различия?
- До избрания я видел эту общественную деятельность в розовых тонах, а оказалось, что это очень непростая работа и её очень много. Плюс ко всему аппарат управления – это специфическое подразделение, здесь очень много опытных людей, специалистов высокого класса, которые и в профсоюзной работе достаточно многое знают. А тут я, так сказать, молодой и зелёный. Поэтому с одной стороны было нелегко, но с другой стороны – работа председателя профсоюзной организации очень интересная. Тут важно правильно выстроить отношения с людьми, достучаться до каждого, постараться понять его, найти точки соприкосновения. В результате практически с первых дней моей работы на посту председателя ЦПО мне стали оказывать бесценную помощь многие старшие товарищи. И, надеюсь, у меня стало получаться.
- Потом Вас избрали председателем ППО «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз – УТТиСТ»…
- Да, объём работы многократно увеличился, но стало значительно интереснее работать. Это уже совсем другие горизонты.
- В составе «первички» 8 цеховых профсоюзных организаций. Это дополнительные сложности?
- Наоборот, цехкомы – мои первые помощники и без них было бы сложно управлять в таком подразделении как УТТиСТ. Наши автоколонны находятся на большом удалении друг от друга – Чаянда, Губкинский, Вынгаяха. Цеховые комитеты на местах лучше чувствуют ситуацию, работают с коллективами и больше знают об их потребностях. Благодаря цехкомам и профактиву автоколонн мы видим и понимаем положение дел на местах, можем оперативнее и эффективнее принимать решения по любым направлениям работы: приобретения необходимых вещей, материальная помощь, поощрение, распределение путёвок или решение жилищного вопроса.
- Что самое трудное для вас в работе председателя?
- Самое сложное – это убрать вакуум недопонимания, на самом начальном этапе его появления. Уметь объяснить людям те или иные решения, найти подход к каждому и с каждым поговорить откровенно, честно и по-простому. Так что председатель профкома должен быть ещё и неплохим психологом. У каждого человека свои интересы, свои проблемы, свои мечты. Когда удаётся объединить, допустим сто таких индивидуальностей в один сплочённый коллектив единомышленников – тогда ты не зря занимаешь своё место, я так считаю.
- Кроме того, вы ещё являетесь техническим инспектором труда профсоюза. Как совмещаете эти две общественные должности?
- С работой технического инспектора я был в целом знаком, она пересекается с моей основной работой. Поэтому, когда профсоюзная организация предложила мне заняться и этим направлением деятельности я согласился.
- Как привить нашим сотрудникам ключевые правила культуры безопасности?
- Считаю, что в Обществе культура безопасности находится на очень высоком уровне. И в этом большая заслуга руководства предприятия, специалистов отдела охраны труда, уполномоченных по охране труда. Безаварийная работа – это наше общее приоритетное направление в работе. Люди хорошо знакомы с правилами культуры безопасности. На мой взгляд важно постоянно мониторить ситуацию и напоминать сотрудникам о неукоснительном соблюдении этих правил. Иначе, как в известном фильме, глаз может «замылится».
- Олег Валерьевич, скажите, ни разу не пожалели, что «взвалили» на себя такую дополнительную нагрузку: председатель ППО и технспектор?
- Вот честно: не пожалел ни разу! Это очень интересная работа, ты находишься в гуще событий, ты чувствуешь себя нужным коллективу, ты понимаешь, что можешь сделать многое, для того, чтобы мы все вместе лучше жили и работали!