В одном зале собрались 50 человек – представители руководства Общества, начальники отделов и ответственные за охрану труда в структурных подразделениях, председатели первичных профсоюзных организаций входящих в структуру ОППО «Газпром добыча Краснодар профсоюз», гости из ООО «Газпром газнадзор», Федеральной службы по труду и занятости государственной инспекции труда в Краснодарском крае, ООО «ПожТехпром» и других организаций. Они представили отчеты и обсудили актуальные вопросы и перспективы охраны труда во всех ключевых сферах работы компании: разработке месторождений, эксплуатации техники, добыче ресурсов, энергетике, подготовке кадров, транспортировке людей, сохранении экологии. Важно, что на совещании не только поднимались проблемы, но также в дискуссии предлагались пути их решения, налаживалось взаимодействие филиалов как между собой, так и со сторонними партнерами.
Олег Лапин, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, отметил:
«Главными итогами в области охраны труда является то, что за год на предприятии не допущено аварий, инцидентов или несчастных случаев. Первостепенными задачами на 2019-й могу назвать совершенствование культуры производственной безопасности, внедрение новых разработок и расширение использования передовых информационных технологий. Эти мероприятия помогут нам сохранить положительные тенденции и исправить имеющиеся проблемы».
Помимо этого, в рамках совещания прошло два круглых стола, темами которых стали организация безопасности дорожного движения и анализ деятельности уполномоченных по охране труда в первичных профсоюзных организациях Общества, а также награждение победителей конкурса по рационализаторской деятельности в 2018 году. В нем приняли участие семь филиалов компании: Вуктыльское, Каневское и Светлоградское ГПУ, ИТЦ, УТТ и СТ, УАВР и ЛПУМТ. Всего было представлено четыре номинации. «Лучшим рационализатором» был признан Денис Кравцов; «Лучшим молодым рационализатором» – Алексей Федосеенко; «Лучшее рационализаторское предложение» под названием «Усовершенствование коробки перемены передач ЯМЗ-236 модульной компрессорной станции Каневско-Лебяжьего месторождения» подала команда Каневского ГПУ; а «Лучшим коллективом по рационализаторской деятельности Общества» признали ИТЦ, подавший за год 51 рацпредложение и использовавший 106.
Алексей Федосеенко, руководитель группы перспективного технологического развития службы мониторинга технологических процессов добычи, сбора и подготовки газа, рассказывает:
«Любое рационализаторское предложение в первую очередь позволяет оптимизировать рабочее время и снизить вероятность ошибок, связанных с человеческим фактором. Победа в конкурсе – не только моя заслуга, но и всех соавторов. К тому же такие достижения сильно мотивируют, и я не планирую останавливаться на достигнутом. Мы с коллегами уже подготовили ряд предложений, которые будут использованы как в производственной, так и в административной деятельности Общества».
Теги: Газпром добыча Краснодар, Газпром добыча Краснодар профсоюз, охрана труда, промышленная безопасность, совещание, итоги, отчеты, пожарная б