Молодые лидеры объединяются
Работники ООО «Газпром добыча Краснодар» успешно выступили на конкурсе «Молодой профсоюзный лидер – 2024». Мероприятие состоялось на базе Северо-Кавказского регионального учебного центра в городе Краснодаре. В нем приняли участие профсоюзные лидеры и активисты краевых профобъединений в возрасте до 35 лет. Компанию «Газпром добыча Краснодар» представили Роман Герасько, инженер первой категории производственного отдела по добыче и подготовке к транспорту газа, газового конденсата и нефти, председатель Совета молодых ученых и специалистов администрации, и Марина Ивановская, ведущий экономист, председатель первичной профсоюзной организации Службы корпоративной защиты.
В ходе конкурса участники продемонстрировали достижения своих профсоюзных организаций и прошли тестирование на знание законодательства в области социально-экономических и трудовых прав. Также проявили ораторские способности и умение отстаивать свою позицию в ходе дебатов, завершив конкурсные выступления презентацией проектов для развития профсоюзного движения в своих организациях.
«Это мое дебютное участие в подобном мероприятии, и я им очень довольна. На площадке царила атмосфера единства и поддержки, при этом соревнования были сложными и проведены на высоком уровне. В течение дня мы с коллегами придумывали мотивацию для коллективов, отрабатывали аргументацию в дебатах и разрабатывали собственные, уникальные проекты для наших работников и предприятий. Такие события всегда заряжают и вдохновляют на дальнейшее развитие», – рассказала Марина Ивановская.
Марина Викторовна отметила, что, являясь председателем ППО «Газпром добыча Краснодар профсоюз» – СКЗ с января этого года, планирует развивать профсоюзную программу филиала, добавляя новые проекты. Как подчеркнула профлидер, они будут направлены на сохранение здоровья и мотивацию работников к участию в общественной деятельности.
Справка:
Конкурс «Молодой профсоюзный лидер – 2024» проходит в рамках молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв».
Основные цели конкурса – выявление и поддержка активной и талантливой профсоюзной молодежи, формирование из ее числа кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций края, а также повышение мотивации профсоюзного членства среди молодежи.
