Профсоюзная организация и Совет молодых ученых и специалистов «Газпром добыча Иркутск» — активные участники социальной работы компании

Первая научно-практическая конференция молодых работников состоялась 20 октября в компании «Газпром добыча Иркутск». Ее организатором выступил Совет молодых ученых и специалистов предприятия при поддержке первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Иркутск профсоюз».

В ходе конференции, прошедшей в онлайн-формате, с докладами различной тематики выступили 7 сотрудников газодобывающего предприятия, а также один работник филиала ООО «Газпром инвест» «Иркутск».

Выступления участников были посвящены модернизации существующего способа добычи газа и оптимизации производственных процессов на Ковыктинском газоконденсатном месторождении, применению добытого углеводородного сырья в сельском хозяйстве, улучшению условий труда работников компании.

По завершению конференции жюри, в состав которого вошли руководители различных подразделений предприятия во главе с генеральным директором Андреем Татариновым, определило лучшие доклады, авторы которых и стали победителями.

Первое место с выступлением на тему «Экономическая эффективность использования беспилотных летательных аппаратов на предприятиях нефтегазового комплекса на примере ООО „Газпром добыча Иркутск“ было присуждено экономисту планово-экономического отдела компании Борису Герчикову.

Вторым стал ведущий инженер технического отдела Айдар Кагарманов с докладом «Организация ингибирования метанолом системы сбора газа газоконденсатного месторождения с применением алгоритма периодического дозирования».

А третье место заняла диспетчер производственно-диспетчерской службы Анна Коваленко, темой выступления которой стала «Модернизация сепарационного оборудования установки подготовки газа УПГ-102 Ковыктинского газоконденсатного месторождения».

Поздравляя победителей и остальных участников конференции, генеральный директор ООО «Газпром добыча Иркутск» Андрей Татаринов отметил, что руководство компании всегда будет поддерживать инициативных сотрудников, болеющих душой за свое дело, и помогать им в реализации перспективных идей и проектов.