Профсоюзные лидеры: Давид Саакян

Председатель первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Иркутск профсоюз» Давид Саакян. Интервью с ним опубликовано в газете «Иркутский газовик» 29 апреля 2022 года (2022, №1). Автор – Сергей Солоненко.

– Давид Эдуарди, расскажите об основных итогах работы комиссий профкома за 2021 год и планах на год нынешний.

- Прошлый год для всех нас был непростым. В регионе сохранялся высокий уровень заболеваемости коронавирусной инфекцией. Исходя из складывающейся эпидемиологической ситуации, профсоюз вынужден был изменить формат проведения всех ранее запланированных мероприятий. И благодаря сплоченной работе членов профкома и руководителей комиссий мы смогли реализовать намеченные планы.

Комиссия по социально-трудовым вопросам в 2021 году рассмотрела около 70 обращений членов профсоюза в рамках оказания материальной помощи. По всем обращениям подготовлены соответствующие заключения, по большинству приняты положительные решения. Также комиссией проводилась работа по рассмотрению и согласованию проектов локальных нормативных актов «Газпром добыча Иркутск».

Комиссией по охране и улучшению условий труда была организована работа уполномоченных на объектах предприятия. В 2021 году уполномоченные провели множество проверок. Только 209 были связаны с соблюдением антиковидных мер. Для проверок на разных видах объектов мы разработали и утвердили специальные чек-листы. С их помощью легко можно зафиксировать любые отклонения от нормы.

По результатам проверок, в случае выявления отклонения от норм, информация оперативно доводится до ответственных лиц для скорейшего устранения замечаний. В последующем осуществляется контроль. Эта работа продолжается постоянно.

Кроме того, хорошо потрудились наши коллеги из комиссии по культурно-массовой работе. Совместно с «Газпром добыча Иркутск» мы реализовали более 20 мероприятий, в основном в режиме онлайн. В течение года состоялись творческие мастер-классы, выставки работ, экскурсии. В мероприятиях приняли участие больше 300 работников компании и членов их семей. Проводилась работа по информационному сопровождению этих проектов, изготовлению видеороликов по их итогам. Проведены мероприятия для вахтовых работников, которые трудятся на объектах Ковыктинского месторождения.

За активное участие в работе профсоюзной организации, добросовестное и ответственное отношение к своему фронту деятельности были награждены представители профсоюзного актива, председатели и члены комиссий. Им вручены почетные грамоты, благодарственные письма, ценные подарки, выплачены денежные вознаграждения. Всего награждены 39 человек.

В этом году мы планируем реализовать масштабный план социально-культурных проектов. Хочу с радостью отметить, что наши коллеги с большим интересом и увлечением участвуют в наших начинаниях. Например, интерес к посещению Иркутского планетария в апреле этого года оказался настолько велик, что мы провели несколько экскурсий вместо одной запланированной. В них участвовали 135 членов профсоюза и их семей. На конкурс рисунков ко Дню космонавтики дети сотрудников предоставили более 50 работ.

Обо всех предстоящих спортивных и других мероприятиях, в числе которых День Победы, День защиты детей, День России, День работника нефтяной и газовой промышленности и многие другие, мы обязательно проинформируем всех членов профсоюза.

– Наряду с упомянутыми выше направлениями наверняка нужно отметить замечательную работу нашего спортивного сектора?

– Полностью согласен. Например, в конце 2021 года мы провели турнир по бильярду. Недавно два наших представителя участвовали в шахматном Кубке промышленности. Мы проработали вопрос о привлечении тренера для занятий аквааэробикой в иркутском водноспортивном комплексе «Солнечный», построенном нашей компанией на средства ПАО «Газпром».

В компании также есть сформировавшиеся команды по волейболу и хоккею с шайбой. Хоккеисты «Газпром добыча Иркутск», к слову, планируют побороться за лидерство в турнире, приуроченном ко Дню России. Также мы будем участвовать в Спартакиаде интегрированного проектного офиса «Ковыкта», которая начнется в мае. Пользуясь случаем, приглашаю всех читателей поболеть за наших работников.

– Какова сегодня структура профсоюзного комитета и планируется ли ее изменение?

– Профком сегодня состоит из 21 представителя и семи комиссий по всем направлениям нашей деятельности: социально-трудовым вопросам, охране и улучшению условий труда, культурно-массовой и образовательной, спортивной, информационной работе, взаимодействию с органами власти, работе с молодежью. Одна половина профкома – работники производственных объектов Ковыктинского месторождения, другая – представители подразделений в Иркутске. Отмечу, что каждый месяц мы проводим не менее двух заседаний профкома.

В этом году мы планируем провести кардинальную реорганизацию структуры. Появятся цеховые профсоюзные организации на базе каждого филиала. Цеховая организация – это, по сути, зеркальное отражение первичной профсоюзной организации. Там будут свои руководители, профкомы, уполномоченные.

Соответственно, работа станет более органичной и эффективной. Структуру создания цеховых организаций мы согласовали с МПО «Газпром профсоюз», получили соответствующие рекомендации. В итоге мы утвердили эту структуру и с мая начнем создавать нашу первую цеховую профсоюзную организацию на базе Газопромыслового управления. В дальнейшем эта практика нам поможет при создании цеховых организаций в каждом из новых филиалов и при администрации. В целом в наших планах создание шести цеховых организаций.

– Сформулируйте главную задачу профсоюзной организации.

– Создание всех условий, чтобы работники пожелали вступить в наши ряды. Сегодня у нас уже более 550 человек, в том числе более 20 пенсионеров нашей компании. Люди вступают в организацию достаточно активно.

Положительным аспектом, на мой взгляд, является мой личный диалог с каждым новым работником. Я рассказываю о нашей деятельности. Провожу не агитацию, а скорее дружескую беседу. Довожу информацию о нашей организации, о ее роли. И самое главное – рассказываю об организационной структуре. И новый работник буквально сразу получает ориентиры: по каким вопросам и куда он может обращаться и какие у нас возможности.

Первый вопрос, который я задаю: была ли на прежнем месте профсоюзная организация? Ответ – 50 на 50. В ряде случаев мне говорят, что это достаточно активные организации, но есть и те, кто рассказывает, что, кроме взносов, больше ничего о работе профкомов они не слышали. А в нашей компании любому работнику, который проявляет активный интерес и желание поучаствовать в нашей деятельности, мы, разумеется, предоставляем такую возможность.

Наша работа проводится при активной поддержке руководства «Газпром добыча Иркутск». Профком выстроил конструктивное взаимодействие со всеми подразделениями компании для оперативного решения всех возникающих вопросов. Мы искренне благодарны генеральному директору Андрею Олеговичу Татаринову за полное понимание и поддержку.

Что такое профсоюз? Зачем он нужен? Какие преимущества дает?

Членство в профсоюзе – это:

• возможность коллективно отстаивать социально-трудовые права и интересы работников, добиваться справедливой, своевременной оплаты и безопасных условий труда, дополнительных социальных гарантий;
• индивидуальная защита при реализации положений ТК РФ, локально-нормативных правовых актов ПАО «Газпром» и ООО «Газпром добыча Иркутск»;
• помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях;
• контроль за соблюдением законодательства о труде и по охране труда;
• возможность повышения правовых, экономических, профессиональных знаний через информационную систему профсоюзов;
• получение информации по всем интересующим вопросам;
• возможность участия в ярких культурных и спортивных мероприятиях;
• получение дополнительной материальной помощи из средств профсоюза;
• получение профсоюзных наград и поощрений.