Интеллектуальная игра «Перспектива»: как это было?
В Ноябрьске завершилась насыщенная событиями шестая интеллектуальная игра «Перспектива». День начался тренингом на командообразование, завершился большой игрой, ради которой здесь собрались представители пятнадцати дочерних обществ ПАО «Газпром». Участники подтверждают: всё было организовано на самом высоком уровне. Причина – слаженные действия администрации Общества «Газпром добыча Ноябрьск», его профсоюзной организации, Совета молодых учёных и специалистов. Это подтвердил в специальном интервью сайту газпромпрофсоюзюз.рф заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Андрей Колесниченко:
«Наша работа – в одной команде. Мы не разделяем, это принципиальная позиция. И профсоюз, и молодежь, и компания – это единое целое, существовать друг без друга не могут. Отрадно, что программа мероприятий под названием «Перспектива» была в свое время поддержана профсоюзной организацией. Это очень важно, потому что благодаря профсоюзу она получила развитие и известность в других дочерних обществах. Сегодня очень важно взаимодействие Департамента ПАО «Газпром», «Газпром профсоюза», его ноябрьской профсоюзной организации, администрации «Газпром добыча Ноябрьск», так как сегодня мы закладываем молодежную основу для реализации крупнейших проектов. Задач очень много, и этим ребятам предстоит их решать. От того, как они нацелены, как они будут между собой общаться, обмениваться опытом, будет зависеть судьба всего, что мы делаем».
Теперь чуть подробнее о том, что происходило в Ноябрьске 21 апреля.
Тренинг на командообразование:
Его провел Наиль Хакимов, бизнес-тренер, менеджер проектов Центра развития бизнеса при Тюменском региональном отделении «ОПОРЫ РОССИИ». Собственно, в тренингах по командообразованию часто используются стандартные схемы и упражнения, но в этот раз всё было иначе. Во многом этому способствовал настрой Наиля Хакимова, которым он завел участников с первых минут. Достаточно было услышать некоторые его высказывания, чтобы понять - скучно на этот раз точно не было:
- «Культура – это все достижения нашей цивилизации по всем отраслям. Она бывает высокой и… очень высокой» (культура была выбрана главной темой тренинга – прим. ред.).
- «Тренинг проводим без черного юмора, без пошлости, но хулиганить можно».
- «Не нужно отвечать правдиво, нужно отвечать весело».
- «Мы никуда не торопимся, мы просто делаем классные вещи».
Следуя предложенному курсу, представители разных дочерних обществ ПАО «Газпром» перемешались и создали новые команды, готовые хулиганить в рамках правил и делать классные вещи. Это следует хотя бы из придуманных ими названий своих коллективов: «Магистральный чайпровод», «Ренессанс», «Недетские игрушки», «Клуб анонимных спортсменов», «Система Станиславского» и другие – всего десять команд.
Итак, команды сформировались, перед ними была поставлена задача познакомиться, пообщаться, узнать что-то новое, обменяться опытом. Этим они занимались в рамках предложенных конкурсов: «Конкурс капитанов» (капитаны танцуют, побеждает тот, кто танцует хуже всех), «On-line конкурс на лучшее знание культуры», «Театр», «Поэзия», «Архитектура». В ходе конкурса участники и жюри смогли узнать немало интересного. Например, выяснилось, что не все приехавшие на «Перспективу» правильно знают название города: кто-то приехал в Ноябрьский, кто-то – в Ноябьрьск, кто-то – в Ноябрск. Правда, подавляющее большинство все-таки приехали верно – в Ноябрьск. Практически не вызвал проблем поэтический конкурс, когда командам нужно было узнать название стихотворения по предложенной другой командой со сцены театральной зарисовке по мотивам того или иного известного поэтического произведения. В результате, как заявил Наиль Хакимов, «вы все – одна большая культурная команда «Газпрома», теперь вас стало на семьдесят человек – друзей больше!»
Как сказали представители Общества «Газпром трансгаз Томск», приехавшие на «Перспективу» впервые, «у вас очень весело и здорово, нам очень нравится, приглашайте нас почаще». Алексей Востриков, победивший в конкурсе худших танцоров был краток: «Я участвую третий год, всё очень нравится, хотелось бы всё это продолжить и дальше. Но у нас пенсионный возраст продлили, а возраст для вхождения в состав Совета молодых ученых и специалистов остался прежним, поэтому я с вами последний год…» Победителем тренинга была объявлена команда «Поясни за шмот» во главе с Евгением Рочевым из Общества «Газпром георесурс». «Мы победили за счет того, что у нас была дружная и сплоченная команда, мы сразу нашли общий язык. В следующий раз пусть будет еще больше командообразования, креатива, чтобы было больше переплетений команд», - пояснил он секрет успеха своей команды и высказал пожелание на будущее.
Интеллектуальная игра.
В 2019 году интеллектуальная игра «Перспектива» прошла в шестой раз. Идея её проведения принадлежит Совету молодых ученых и специалистов ООО «Газпром добыча Ноябрьск», который поддерживают администрация и профсоюзная организация Общества, Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз». Тематика игр всегда разная – культура и здоровый образ жизни, память о Великой Отечественной войне, в 2019 году главными темами игры стали Год театра в России и Якутия. Соревнования прошли в формате «квиз» в четыре этапа по десять вопросов в каждом: специальные, общие, музыкальные, театральные и про Якутию. Игру традиционно провел Кирилл Тюрин, основатель квиза в России. Впрочем, организаторы не скрывают: определить победителя – не единственная задача, важно, чтобы между собой познакомились и подружились представители разных дочерних обществ ПАО «Газпром» со всей страны.
На торжественной церемонии открытия были зачитаны приветствия от начальника Департамента ПАО «Газпром» Елены Касьян, председателя «Газпром профсоюза» Владимира Ковальчука. Игру открыл председатель «Газпром добыча Ноябрьск профсоюза» Иван Самборский: «Рад, что игра приобрела общекорпоративный статус. Мы собрали рекордное количество команд – участниц, за это огромное спасибо Совету молодых ученых и специалистов, в котором собрались неравнодушные люди, у которых горят сердца, горят глаза. Хочу сказать, что в этих соревнованиях выигрывает не отдельная команда, выигрывает ПАО «Газпром». Ведь цель «Перспективы» - это единая команда «Газпрома».
Сама игра проходила в непростых для команд условиях. Хотя Кирилл Тюрин и намекнул, что «вопросы, на первый взгляд легкие, но они все со скрытым подтекстом», можно сказать проще: все вопросы были непростыми и даже сложными. Вспоминая фамилию советского разведчика, кто-то предположил, что эта фамилия – Коминтерн. Далеко не все смогли вспомнить, что когда-то в Международный женский день проходили массовые демонстрации. Один раз запутался и сам ведущий, начав во втором раунде повторного задавать вопросы из раунда первого. Символичным оказался последний вопрос, на который отвечали капитаны команд: нужно было назвать фамилию прославленного газовика, сын которого сейчас возглавляет одно из дочерних обществ ПАО «Газпром». Речь шла о Борисе Арно, который в числе первых обустраивал месторождения в Коми, Якутске, Надым-Пур-Тазовской нефтегазоносной провинции, руководил обустройством Медвежьего, Уренгойского, Ямбургского месторождений. Сегодня его сын Олег Арно возглавляет Общество «Газпром добыча Ямбург».
Торжественную церемонию награждения победителей открыл заместитель генерального директора по управлению персоналом Общества «Газпром добыча Ноябрьск» Андрей Колесниченко. Впрочем, его выступление вышло далеко за рамки интеллектуальной игры:
«Уникальная возможность у вас, ребята, сегодня. Буквально на этой неделе на совещании руководителей кадровых служб дочерних обществ ПАО «Газпром» под председательством заместителя Председателя Правления Сергея Хомякова и начальника Департамента ПАО «Газпром» Елены Касьян отдельно обсуждался вопрос о развитии молодежи и молодежных движений, которые происходят. Мы все больше понимаем, что именно вы являетесь той платформой, на которой стоит развитие «Газпрома» в будущем. Сегодня в «Газпроме» - большие перемены, мегапроекты. Например, совместно с «Газпром трансгаз Томск» наша компания реализует проект «Сила Сибири», пуск Чаяндинского месторождения, активно идет строительство «Северного потока», дан старт развитию Харасавэйского месторождения. Всё впереди, и вам ещё предстоит поработать во многих и многих проектах. Поэтому удачи вам во всем.
А само название игры «Перспектива» говорит само за себя – перспектив у нас много, они интересные. Благодарю вас за участие, за то, что нашли силы и возможности в сочетании производственных задач, которые никто не отменял, интересоваться окружающим миром, другими направлениями и в упорной и честной борьбе отстаивать интересы своего предприятия. Я благодарю Департамент ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюз» - сегодня в «Перспективе» участвуют пятнадцать команд, но уверен что совместными усилиями это в будущем превратится в мегапроект».
Победители VI интеллектуальной игры «Перспектива»:
1 место: «Газпром добыча Надым» - команда «Джоуль» (22 балла).
По словам капитана команды Константина Павенского, главная причина такого успеха – системность в работе и тщательная подготовка: «Игра проводится в шестой раз. И пять раз из шести наша команда занимала одно из призовых мест. В чем секрет? Я думаю, что на самом деле любая другая команда могла сделать то же самое. Самое главное – это серьезный подход к делу. В любом дочернем обществе, которые здесь представлены, работают тысячи человек, люди с большими знаниями. Значит, условие победы – это вопрос организационного характера. Главное – серьезный подход к делу: определиться, какие цели мы перед собой ставим, проводить предварительные отборы. Например, в Надыме на постоянной основе проводятся интеллектуальные игры. На основе этого наша «молодежка» отбирает тех людей, которые достойны ехать сюда. И всегда есть запас людей, которые могут поехать».
Команду уже успел поздравить председатель «Газпром добыча Надым профсоюз» Дмитрий Небесный: «Поздравляю команду! Горд, что молодежь Общества продолжает традиции старшего поколения, добивается поставленных целей, работая в команде, становится лучшими сейчас и в «Перспективе».
2 место: «Газпром добыча Ноябрьск» - команда «Сила мысли» (21 балл)
Капитан команды Виктор Снигур считает, что второе место – это шаг вперед: «Мы очень обрадовались, что заняли второе место. По ходу всей игры держалась пятерка лидеров, мы были в этой пятерке, рассчитывали на призовое место, но не знали, какое именно. И мы обрадовались. Но потом узнали, что до первого места нам не хватило одного балла и очень расстроились. Но зато есть задел на перспективу, на будущее. По итогам прошлого года нам не хватило одного балла до 2-3 места, поэтому мы видим сегодняшний результат как прогресс, есть куда стремиться, игра ведь и называется «Перспектива».
А еще Виктор Снигур поделился своими впечатлениям радушного хозяина, встречавшего гостей со всей страны: «Очень много людей было задействовано в приеме гостей, но в следующем году мы постараемся сделать еще насыщеннее и ярче. Положительная связь из года в год есть, и прогресс, и перспективы тоже намечены».
3 место: «Газпром трансгаз Югорск» - команда «Югорский стандарт» (20 баллов).
Интересно, что, в отличие от команды победителя, здесь сыгранности и подготовки не было вообще. «Эмоции зашкаливают! Третье место – это для нас победа. Потому что, скажу честно, наша команда – это команда, в которой никто друг друга не знает. Предприятие «Газпром трансгаз Югорск» является одним из самых крупных в России, около 25000 работников, 40 филиалов по Ямальскому и Ханты-Мансийскому автономным округам, Свердловской области. На этой игре мы были представлены северным регионом, друг друга знают лишь несколько человек, познакомились только в поезде по пути на «Перспективу». Но удача в этот раз была на нашей стороне», - рассказали нам в команде.
После того, как всё закончилось, мы поговорили с главным организатором «Перспективы» 2019 года Рафаэлем Билаловым, председателем Совета молодых ученых и специалистов Общества «Газпром добыча Ноябрьск».
Про итоги этой «Перспективы»:
- Сначала выдохнем… Хочу отметить огромную слаженную работу кураторов и организаторов, которые смогли подарить праздник гостям нашего Общества. Судя по лицам, улыбкам, эмоциям, мы можем сделать вывод о том, что праздник удался! Это была одна из главных целей.
Про самое яркое событие этой «Перспективы»:
- Хочу выразить огромную благодарность сотрудникам нашего предприятия, которые поставили спектакль под названием «Банальные истории» Непередаваемые ощущения. Я не думал, что непрофессиональные актеры могут организовать такую постанову, организовать, передать весь спектр эмоций, чувств. Сидел в зале, аплодировал, в конце встал. Браво! Просто браво! Для меня это был пик эмоционального взрыва в эти дни.
