Своими впечатлениями делится председатель первичной профсоюзной организации администрации «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» Игнатьева Наталья Алексеевна.
Есть у меня подруга Ирина, двадцать лет в медицине. В прошлом – хирургическая медсестра, сегодня – фельдшер бригады скорой помощи в столице нашей Родины. Недавно увидела ее фотографию в социальных сетях в противовирусном костюме, перчатках, маске, а внизу надпись: «Это я на передовой». Сразу позвонила, пообщались, услышала не жалобы, а суровую констатацию о трудовых (читай «боевых») буднях московских медиков. Неукоснительное выполнение мер по предотвращению распространения вируса, сотни вызовов и, как следствие, полное отсутствие сна на суточном дежурстве, нехватка времени на минимальный перекус, не допущение живого общения с родными и близкими, разговоры с детьми только по телефону (спасибо Skype). И при этом море оптимизма и человеколюбия!
И я подумала. Сколько людей сейчас идет в атаку на нового неизведанного врага, не сломя голову, а рассудительно и обдумывая каждый шаг, чтобы уберечь себя и коллег! Они там, на фронте, а мы здесь, в тылу. Но и у нас в тылу жизнь кипит, не сидим без дела.
В ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» мы проводим целый комплекс мероприятий, направленных на усиление мер по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции.
С 19 марта часть работников была переведена на дистанционный режим работы. Для тех, кто остался на боевом посту, Объединенной первичной профсоюзной организацией «Газпром трансгаз Нижний Новгород профсоюз» были приобретены антисептические гели для рук. Запасы средств индивидуальной защиты в виде масок, перчаток, антисептических салфеток в администрации и филиалах Общества постоянно пополняются Первичными профсоюзными организациями. Разработаны и выданы каждому работнику памятки о симптоматике вируса и мерах предотвращения заражения, а также о правилах поведения в случае обнаружения первых респираторных симптомов.
Информационной работе уделяется огромное внимание. Для оперативного доведения информации используется мобильное приложение ОППО «Профсоюз+», которым активно пользуются около 70% работников. В нем можно ознакомиться с актуальной ситуацией о распространении вируса в Нижегородской области, регионах присутствия Общества, в России и в мире в целом, ежедневно публикуется информация с сайта и периодических изданий «Газпром профсоюз». Кроме того, постоянно размещаются видеоролики, карикатурные иллюстрации о мерах предупреждения заболевания, активные члены профсоюза публикуют статьи об эпидемиологической обстановке, для работников членов их семей проводятся интерактивные конкурсы спортивной и культурной направленности, размещаются ссылки на посещение интерактивных трансляций спектаклей, концертов, а также выставок крупнейших музеев мира. В административных зданиях филиалов и администрации, а также на промплощадках и в производственных цехах размещены информационные стенды и баннеры об опасности вируса и последствиях заражения.
В каждой Первичной профсоюзной организации созданы чаты профгруппоргов для оперативного обмена информацией при работе в дистанционных условиях, организации моральной, юридической поддержки всех членов профсоюза.
Не остаются без внимания и ветераны газовой отрасли. Кроме постоянного информирования о ситуации в Обществе и стране в целом, развита волонтерская деятельность по приобретению и доставке до порога дома продуктов питания, средств первой необходимости, лекарственных препаратов.
Активно ведется работа уполномоченных по охране труда, разработан чек-лист контроля соблюдения противовирусных и противоэпидемических мероприятий в филиалах Общества.
В ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» организована деятельность ситуационного центра с круглосуточным режимом работы, в котором аккумулируются данные о противовирусных мероприятиях, проводимых в Обществе: ежедневный мониторинг местонахождения и самочувствия работников, а также совместно проживающих с ними лиц, термометрический контроль.
Мероприятий много, но самое главное – это внимание, забота о людях, поддержка в это непростое время. Друг познается в беде, а коллега - в самоизоляции. Наш коллектив можно смело назвать «Коллективом трудовой доблести!».