«Перспектива»: 88 специалистов из 18 команд встретились в Ноябрьске

В Ноябрьске успешно завершился молодёжный интеллектуальный форум «Перспектива», собравший 18 команд молодых специалистов из различных дочерних обществ ПАО «Газпром». В течение трёх дней 88 участников прошли насыщенную программу, включавшую образовательные и командообразующие мероприятия, направленные на повышение профессиональных компетенций и укрепление корпоративного единства.

На торжественном открытии форума с приветственными словами к молодым специалистам обратились генеральный директор ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Владимир Кобычев, заместитель Председателя «Газпром профсоюза» Павел Фадеичев, председатель ОППО «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз» Иван Самборский, а также руководитель аппарата Нефтегазстройпрофсоюза России Светлана Гончарова. Их выступления отразили совместный подход профсоюзных организаций к развитию молодёжного потенциала и определили целевой вектор всей программы.

День первый: история, культура, производство

Первый день программы был посвящён погружению в историю и культуру газодобывающего предприятия и Ямало-Ненецкого региона. Участники посетили корпоративный музей ООО «Газпром добыча Ноябрьск», где познакомились с основными этапами развития газодобывающего комплекса и вкладом трудовых коллективов в становление отрасли. Посетив производственно-диспетчерскую службу, участники получили представление о современных технологических процессах и системах управления добычей газа. Завершилась программа первого дня посещением природно-этнографического комплекса «Нум», где раскрывались традиции и культура коренных народов Ямала, внесшие важное этнокультурное измерение в общую образовательную парадигму форума.

День второй: лидерство и командная работа

Второй день был отведён развитию командных навыков и лидерских качеств участников. Под руководством Михаила Москотина был проведён интенсивный тренинг «Девять принципов построения эффективной команды», охватывающий ключевые аспекты командной синергии и организационного взаимодействия. Полученные теоретические знания незамедлительно закрепили в ходе деловой игры «Арка», которая имитировала реальные производственные ситуации и требовала оперативного командного взаимодействия.

Продолжением программы дня стала встреча с Александрой Мазур, председателем молодёжного совета Федерации независимых профсоюзов России. Она рассказала о роли и перспективах молодёжного профсоюзного движения в современном производстве и обсудила актуальные вызовы, стоящие перед молодёжью отрасли.

День третий: практика и интеллектуальное состязание

Третий день принёс практический и интеллектуальный опыт. Участники прошли виртуальный квест по запуску газа, максимально приближенный к реальности. Командам предстояло организовать весь цикл транспортировки газа и оперативно устранить внештатную ситуацию — утечку, что продемонстрировало критическую важность слаженной работы и быстрой реакции в условиях промышленного производства.

Форум завершился финальной интеллектуальной игрой «Перспектива». В течение пяти часов команды отвечали на сорок разнообразных вопросов, разделённых на четыре раунда: с визуальными тестами, общие вопросы эрудиции, музыкальные задания и вопросы, посвящённые Году Мужества в России. Победителем стала команда «Серна» из ООО «Газпром добыча Астрахань», продемонстрировавшая глубокие знания и высокий уровень командной подготовки.

Результат: не в победе, а в единстве

Однако главным итогом форума стало не состязание, а возможность для молодых специалистов из разных регионов и подразделений ПАО «Газпром» неформально пообщаться, обменяться профессиональным опытом и наладить новые деловые и дружеские связи. Подобные инициативы, поддерживаемые профсоюзными организациями, демонстрируют стратегическую важность развития молодёжного потенциала. «Перспектива» наглядно продемонстрировала, что инвестиции в развитие молодёжного потенциала и укрепление корпоративного единства играют ключевую роль в устойчивом развитии компании и формировании команды будущих лидеров энергетической отрасли.