Образовательные программы «Газпром профсоюза»

8 июля 2025 года в Санкт-Петербурге прошел очередной консультационный семинар для впервые избранных председателей профсоюзных организаций, входящих в структуру «Газпром профсоюза». Данная форма обучения внедрена Межрегиональной профсоюзной организацией несколько лет назад и является важной частью образовательных мероприятий.

Учебу открыл заместитель Председателя «Газпром профсоюза» Павел Фадеичев. Павел Александрович передал приветственные слова от Председателя организации Владимира Ковальчука и рассказал присутствующим о текущей деятельности профсоюза.

Затем выступили представители отделов Аппарата «Газпром профсоюза» с докладами по актуальным направлениям работы:

•  организационно-профсоюзная работа (начальник отдела Дмитрий Лодыгин);

•  охрана труда (главный технический инспектор труда - начальник отдела Николай Герасименко);

•  патриотическая деятельность, образовательные проекты «Газпром профсоюза», молодежная политика (заместитель Председателя Павел Фадеичев);

•  финансовая работа (главный бухгалтер Наталья Репкина);

•  информационная работа (начальник отдела коммуникаций и общественных проектов Роман Арбатский);

•  Программа лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» (начальник отдела организационно-профсоюзной работы Дмитрий Лодыгин);

•  формы и методы юридической работы (начальник административно-юридического отдела Андрей Шустров).

С докладом о социально-экономической политике выступил заместитель Председателя Кирилл Богуш.

Закрывая мероприятие, Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук отметил актуальность и важность удержания на местах квалифицированных кадров в текущих условиях, а также рассказал о проделанной в этом направлении работе совместно с профильными Департаментами ПАО «Газпром».

В своем выступлении Владимир Ковальчук подчеркнул, что именно человеческий капитал является ключевым активом компании. Удержание опытных специалистов, обладающих уникальными знаниями и навыками, – это приоритетная задача. Председатель «Газпром профсоюза» акцентировал внимание на важности создания благоприятных условий труда, обеспечивающих профессиональный рост и достойную оплату.

В ходе дискуссии участники мероприятия обменялись мнениями о методах стимулирования и удержания кадров. Особое внимание было уделено вопросу привлечения и адаптации молодых специалистов.

В завершении встречи Владимир Ковальчук выразил уверенность, что совместными усилиями ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза» удастся успешно решить данную задачу и обеспечить стабильное развитие компании в долгосрочной перспективе. Было подчеркнуто, что эффективная кадровая политика является ключевым фактором успеха в условиях современной экономики.