10 октября 2019 г., Нижний Новгород. Под председательством Главы государства Владимира Путина прошло заседание Совета при Президенте по развитию физической культуры и спорта. Участники совещания обсудили механизмы достижения национальных целей и решения стратегических задач в области физической культуры и спорта в регионах и необходимые для этого преобразования в спортивной сфере. Важно отметить, что на заседании Совета обсуждались вопросы, имеющие прямое отношение к социальной политике «Газпрома», к деятельности «Газпром профсоюза» и входящих в его структуру организаций.
«Необходимо организовывать и системно поддерживать физкультурно-спортивные клубы по месту жительства и работы. Возможно, стоит подумать о введении в штатное расписание трудовых коллективов и муниципальных организаций ставок инструкторов по спорту и, конечно, о мерах стимулирования занимающихся спортом работников и работодателей», - сказал в своей вступительной речи Президент России Владимир Путин.
Это высказывание следует рассматривать как чёткий сигнал к дальнейшей активизации спортивной и физкультурной деятельности профсоюзными организациями «Газпрома». Тем более, ничего не нужно создавать с нуля и изобретать: в предприятиях и организациях ПАО «Газпром» при активном инициативном участии «Газпром профсоюза», профсоюзных организаций на местах эта работа ведется системно и последовательно. Среди положительных примеров профсоюзной деятельности в этом направлении можно назвать следующие:
«Многогранная, масштабная соревновательная деятельность решает сразу две важные задачи. Первая – это популяризация спорта и активного образа жизни среди населения. Вторая – поиск и отбор перспективных ребят, которые захотят связать свою судьбу со спортом высших достижений», - отметил Владимир Путин.
Очевидно, что поддержка физкультуры и спорта в предприятиях и организациях ПАО «Газпром» будет способствовать решению стратегических задач, обозначенных Главой государства. Кроме того, это будет способствовать решению стратегических задач Группы «Газпром» как в производственном плане, так и в части последовательной реализации политики эффективного управления человеческими ресурсами. Все это позволит поддерживать позиции «Газпрома» как социально ответственной компании. Очевидно, что к решению этих задач должны активно подключаться профсоюзные организации «Газпрома». Впрочем, это уже давно происходит на практике.
При подготовке использованы материалы сайта Президента России.