В Высшей экономической школе Санкт-Петербургского государственного экономического университета стартовал третий образовательный модуль программы МВА «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании».
Модуль открыл советник Председателя «Газпром профсоюза» Владимир Васильевич Кузнецов. Он выступил перед слушателями с приветственной речью, а в завершении первого учебного дня Владимир Васильевич совместно с Директором ИДПО - «ВЭШ» Яной Язеповной Клементовичус провели мастер-класс, посвящённый корпоративным исследованиям.
В последний день первой учебной недели перед обучающимися выступил заместитель Председателя «Газпром профсоюза» Павел Александрович Фадеичев.
В рамках практической части курса «Стейкхолдерский подход к управлению компанией» Павел Александрович рассказал о проекте «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» и планах на будущие годы.
Также заместитель начальника отдела департамента ПАО «Газпром» Варвара Владимировна Горбунова, заместитель Председателя «Газпром профсоюза» Павел Александрович Фадеичев и руководитель программы MBA «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании» Наталья Сергеевна Сараханова обсудили со слушателями темы будущих дипломных работ.
Напомним, двухгодовая образовательная программа включает в себя 9 учебных модулей, по завершении обучения слушатели защищают итоговую аттестационную работу. Данная программа МВА разработана преподавателями и экспертами Высшей экономической школы, максимально адаптирована к специфике и потребностям ПАО «Газпром».
Учебный курс использует оригинальные методики обучения, разработанные в ВЭШ СПбГЭУ за время работы на рынке корпоративного бизнес-образования. Инициатором создания этой программы в 2014 году стал «Газпром профсоюз», сотрудничающий с СПбГЭУ по различным направлениям образовательной и научной деятельности.
Наша справка:
Корпоративная программа Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА) «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании» является уникальной, первой в Российской Федерации программой, разработанной по заказу ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза». В рамках образовательного процесса исследуются и развиваются результативные механизмы эффективного социального диалога с целью достижения устойчивого развития.