Ученики и недавние выпускники колледжа по специальности «сварщик» посетили филиал ООО «Газпром трансгаз Самара» — управление аварийно-восстановительных работ (УАВР). Производственная экскурсия состоялась в рамках программы «Путевка в профессию».
Гостей поприветствовал главный инженер УАВР Сергей Бочаров, после чего начальник лаборатории сварки Владислав Мельников показал ребятам базовый аттестационный пункт сварщиков, продемонстрировал сварочное оборудование, объяснил, какое задание выполняют сварщики при приеме на работу. Своим огромным профессиональным опытом поделился Иван Автаев, старейший сварщик ООО «Газпром трансгаз Самара», чей стаж работы по специальности насчитывает 42 года. Сотрудники лаборатории контроля качества сварных соединений рассказали о своей работе, сделав акцент на взаимодействии со сварщиками.
Молодые люди также побеседовали с ведущим инженером по подготовке кадров Людмилой Сафаровой. Она настоятельно рекомендовала им быть внимательными при выборе работодателя и обязательно интересоваться, что предприятие может дать работнику кроме зарплаты, имея в виду безопасные условия труда, повышение квалификации, насыщенную общественную жизнь в трудовом коллективе.
Экскурсия оказалась для участников программы «Путевка в профессию» очень познавательной. По словам одного из них, Ильи Зуева, он даже не представлял до этого, что контроль за качеством сварки может быть столь тщательным, а ответственность, лежащая на сварщике, соответственно, столь велика. Директор Молодежного центра «Самарский» Ольга Петрухина горячо поблагодарила организаторов экскурсии за открытость и готовность щедро делиться знаниями, которые помогут ребятам сделать первые шаги в профессиональной жизни. Также она выразила надежду, что «Газпром трансгаз Самара» станет постоянным партнером программы.
Программа «Путевка в профессию» реализуется Молодежным центром «Самарский» с 2015 года. Большинство ее участников — молодые люди, оказавшиеся в сложных жизненных ситуациях. Для них проводятся тренинги личностного роста, профориентационные экскурсии на предприятия, профессиональное обучение и стажировки.
Напомним, что в 2020 году, выступая на отчетно-выборной конференции «Газпром профсоюза», его председатель Владимир Ковальчук сказал по данному вопросу следующее: «Наша работа направлена на систематизацию работы с молодежью, увеличение инвестиций в молодежный человеческий капитал. Проводятся тысячи мероприятий, охватывающие десятки тысяч молодых членов профсоюза. Как в интернет-формате, так и в очной форме. «Газпром профсоюз» отвечает запросам и интересам молодых членов профсоюза, будущих носителей корпоративных традиций «Газпрома». Работая с молодежью, не забываем ветеранов: организуем социальные мероприятия, стараемся использовать их опыт в профсоюзной работе, сохраняем память о ветеранах. В каждой профсоюзной организации ведется работа с ветеранами. Нам есть чему у них поучиться, это – важное для нас направление работы, своеобразный институт профсоюзного наставничества».
Использованы материалы сайта ООО «Газпром трансгаз Самара».