Совещание старших уполномоченных по охране труда, организованное отделом охраны труда ООО «Газпром трансгаз Ухта» и ОППО «Газпром трансгаз Ухта профсоюз», собрало специалистов из всех филиалов Общества для обсуждения актуальных вопросов безопасности и обмена опытом. Мероприятие, прошедшее 17-21 апреля на базе пансионата Лесная сказка Мышкинского ЛПУМГ, стало площадкой для совместного анализа проблем и поиска эффективных решений.

Основные моменты совещания.

Технический инспектор труда Константин Федосов представил целый ряд докладов, среди которых особо стоит отметить презентацию на тему лидерства в культуре безопасности, обсудил важность приверженности руководства идеям безопасности и здоровья на производстве, а также подчеркнул роль лидеров в формировании и поддержании культуры безопасности на предприятии.

В рамках совещания уполномоченные по охране труда представили доклады о своих достижениях и проблемах в организации работы. Эти доклады способствовали обмену опытом и помогли выявить общие проблемные зоны, с которыми сталкиваются специалисты в области охраны труда.

Одним из ключевых моментов совещания стал мозговой штурм на тему проведения анализа коренных причин нарушений и разработки корректирующих действий для исключения их повторяемости. Участники активно обсуждали различные подходы к анализу ситуаций и методы предотвращения несчастных случаев на производстве. Данный мозговой штурм способствовал развитию навыков коллективного решения проблем и выработке стратегий для улучшения безопасности на предприятиях.

Важным пунктом программы была производственная экскурсия на объекты Мышкинского ЛПУМГ, где уполномоченные по охране труда имели возможность обменяться опытом содержания объектов в безопасном состоянии. Экскурсия позволила участникам совещания увидеть на практике применение знаний и технологий в области охраны труда, а также подчеркнула значимость взаимодействия между различными службами предприятия для достижения общей цели – сохранения здоровья и жизни работников.

Круглый стол, проведенный в формате живого общения, помог расширить понимание участниками того, как лучше организовать работу уполномоченных по охране труда. Обмен мнениями и опытом способствовал поиску новых идей и путей решения сложных задач, стоящих перед уполномоченными.

Семинар оказался ценным и с точки зрения неформального общения и установления личных контактов, что способствует созданию сети профессионалов, которые в дальнейшем могут оказывать взаимопомощь и обмениваться информацией, например, о лучших практиках.

Совещание старших уполномоченных по охране труда стало успешным и продуктивным мероприятием, способствующим развитию профессиональных компетенций и обмену опытом между участниками. В результате совещания старшие уполномоченные по охране труда получили новые инструменты и подходы для повышения уровня безопасности в своих филиалах. Важно отметить, что такие мероприятия являются необходимым условием для постоянного развития и совершенствования системы охраны труда в целом, а также вкладываются в стратегию Общества по улучшению условий труда и повышению безопасности на рабочих местах.

Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации Владимир Половников на круглом столе выразил уверенность в том, что такие встречи будут проводиться и в дальнейшем, так как они оказывают положительное влияние на профессиональное развитие старших уполномоченных по охране труда и обеспечивают возможность обсудить наиболее актуальные проблемы и тенденции в области создания безопасных условий труда.