Особенности профсоюзной мотивации и специфика делового социального общения

Особенности профсоюзной мотивации и специфика делового социального общения на семинаре-совещании в Казани изучали в начале октября председатели первичных профсоюзных организаций ОППО «Газпром трансгаз Сургут профсоюз».

Помимо образовательного блока, за который отвечали преподаватели казанского «Учебно-исследовательского центра профсоюзов», в программу масштабного мероприятия входили круглые столы с коллегами из профсоюзов нефтегазовой отрасли, в частности, Татарстанской республиканской организации «Нефтегазстройпрофсоюза», «СИБУР Профсоюзом» в Республике Татарстан, а также представителями «Луганскгаза» и Камыш-Бурунской ТЭЦ (Республика Крым).

Несмотря на то, что многие председатели первичек имеют большой опыт работы, на семинаре они открыли для себя немало нового и интересного:

- Казалось бы, я не первый год активно занимаюсь профсоюзной работой, будучи председателем ППО Администрации и должна бы знать все о мотивации. Но когда мы обсуждали эту тему на лекции и с преподавателями, оказалось, что ее детальное изучение позволяет лучше разобраться в своей работе, увидеть сильные и слабые стороны и благодаря этому определить новые качественные методы профсоюзной работы в коллективе, - поделилась впечатлениями Татьяна Питык, председатель ППО «Газпром трансгаз Сургут профсоюз- Администрация». – И, конечно, познавательным стало общение с Татьяна Сапельниковой, председателем профсоюзной организации «Луганскгаза», рассказавшей о том, в каких тяжелых условиях им проходится работать, решая вопросы социальной сферы, организации труда и множество других, не связанных с производством.

Председатель ППО Ново-Уренгойского ЛПУ Игорь Попов также отметил пользу всех обучающих лекций и обсуждений, состоявшихся в рамках семинара-совещания:

- Любопытно было рассматривать язык делового социального общения, оценивать, насколько качественно я могу выстраивать диалоги.  Актуально звучала тема информационного пространства в профсоюзе и характеристика современных моделей социального партнерства через векторы развития профсоюзного движения. Ну и, безусловно, важно ознакомление с последними изменениями трудового законодательства и современной практикой их применения.
 

В рамка семинара также состоялось заседание профсоюзного комитета, где председатель ОППО «Газпром трансгаз Сургут профсоюз» Владимир Клишин поднял вопрос о вступлении в переговоры по вопросу продления действия Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2025-2027 годы:

- При складывающейся экономической ситуации в стране это станет важным решением, направленным на сохранение социально-трудовой стабильности в коллективах, - подчеркнул Владимир Васильевич. - Предлагаю обратиться в "Газпром профсоюз" с инициативой рассмотреть возможность продления Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на предстоящие 2025-2027 годы в установленном порядке.

Коллеги единогласно его поддержали.