"Коллективный договор по-прежнему остается основой стабильности и социальной защищенности наших работников и их семей"

Вчера 13 декабря принято решение о продлении Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Самара» на следующий трехлетний период с 2022 по 2024 год. За это единогласно проголосовали все участники конференции трудового коллектива.

Основной документ, определяющий социальные льготы, гарантии и компенсации работникам предприятия, принят с учетом подписанных за последние три года дополнительных соглашений, которые расширяют список мер поддержки сотрудников «Газпром трансгаз Самара». Это дополнительная финансовая помощь многодетным семьям (увеличение суммы выплат при рождении 3-го и следующих детей, стопроцентная компенсация оплаты детского отдыха), увеличение выплат на реабилитационно-восстановительное лечение, дополнительные меры поддержки молодых работников, дни отдыха после вакцинации с сохранением заработной платы и многое другое.

- Коллективный договор по-прежнему остается основой стабильности и социальной защищенности наших работников и их семей, - отметил в своем выступлении на конференции Владимир Субботин, генеральный директор «Газпром трансгаз Самара».

- В нынешней экономической ситуации, когда растут цены, закрываются предприятия, подписание документа, гарантирующего основные социальные гарантии и льготы для сотрудников – крайне важный шаг, - прокомментировал Валерий Шевалье, председатель первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Самара профсоюз». - Мы же продолжим работать над его улучшением. В этом документе заинтересованы все – и работники, и работодатель, для которого коллективный договор – это инструмент для удержания квалифицированных кадров, для сплочения коллектива, для социальной поддержки сотрудников.