В основе - конструктивный диалог и сотрудничество

Работа конференции проходила в формате селекторного совещания с использованием видеоконференцсвязи (ВКС). Очно, в администрации Общества, в ней приняли участие генеральный директор предприятия Алексей Олейников, заместитель генерального директора по управлению персоналом Виктор Путинцев, председатель ОППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз» Татьяна Кузенская – со стороны работников и делегаты от администрации Общества. По средствам селекторной связи – руководители филиалов, председатели ППО и члены трудовых коллективов Общества. Всего в конференции приняли участие 103 человека.

Со стороны Работодателя
С информацией об итогах работы в 2021 году и выполнении основных обязательств генерального Коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора предприятия выступил генеральный директор Общества Алексей Олейников.
– Планово-контрольные показатели, утверждённые для Общества на 2021 год, в основном выполнены. И это результат труда всех работников предприятия, которые в любую погоду, днём и ночью готовы выполнять и выполняют все поставленные перед ними задачи. Искренне благодарю коллектив Общества за ответственный и добросовестный труд в прошедшем году.
Как сообщил Алексей Владимирович, по состоянию на 1 января 2022 г. в ООО «Газпром трансгаз Чайковский» эксплуатируется более 10 571 км магистральных газопроводов, более 1 674 км газопроводов-отводов, 14 компрессорных станций и 122 ГРС. Выполнение товаротранспортной работы за прошедший год составило 101,4 %, поступление газа в ГТС Общества – 306,04 млрд куб м (в 2020 году – 275,2 млрд куб м). В 2021 года филиалами предприятия был проведён большой объём работ на линейной части и компрессорных станциях, значительно повысивший надёжность и эффективность их эксплуатации. Качественно и в срок была завершена подготовка объектов газотранспортной системы Общества к эксплуатации в осенне-зимний период. На 100% выполнены работы по капитальному ремонту, диагностике, техническому обслуживанию и текущему ремонту оборудования линейной части и компрессорных станций.
За 2021 год среднесписочная численность работников в 18 филиалах и администрации Общества составила 8 254 человека, из которых в процентном отношении 9,9 % - это руководители, 27,8 % – специалисты и служащие, 62,3 % – рабочие.
Режим рабочего времени и времени отдыха работников на предприятии установлен в соответствии с трудовым законодательством, прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка в Приложении к Коллективному договору Общества. Правом на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда в прошлом году воспользовались 792 работника Общества, правом на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 563 работника.
В ООО «Газпром трансгаз Чайковский» успешно реализуется система непрерывного фирменного профессионального образования, это позволяет достичь значительных успехов в решении вопросов повышения квалификационного уровня работников. В течение 2021 года повысили свою квалификацию или прошли профессиональную подготовку и переподготовку 15 808 работников Общества. Работа велась как с использованием дистанционных образовательных технологий, так и в очном формате на базе учебно-производственного центра предприятия.
– Молодёжь – будущее компании, её завтрашний день. Мы заинтересованы в привлечении на рабочие места компетентных молодых специалистов, – отметил Алексей Олейников. – В образовательных организациях среднего профессионального и высшего образования проводится опережающая подготовка молодых специалистов с целью их дальнейшего трудоустройства в Общество. В 2021 году на наше предприятие трудоустроено 58 выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, статус «молодой специалист» присвоен 43 молодым работникам. На 31 декабря 2021 года в Обществе трудятся 123 молодых работника, имеющих статус «молодого специалиста».
Социальные льготы, гарантии и компенсации работникам и пенсионерам предприятия, как сказал генеральный директор, предоставлялись и предоставляются в широком диапазоне и в полном, запланированном, объёме. Всего на социальные льготы и выплаты по Обществу в 2021 году было затрачено 758 млн рублей.
Наряду с выплатами по Коллективному договору Общества, 1 460 работникам предприятия в прошлом году были предоставлены дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Было организовано питание работников, занятых в проведении огневых, газоопасных и ремонтных работ – все были обеспечены горячим питанием или сухими пайками, всего было выдано 82 478 комплектов на сумму более 31 млн рублей.
Последние 10 лет в ПАО «Газпром» действует Корпоративная программа жилищного обеспечения (КПЖО). Основным механизмом жилищного обеспечения работников является предоставление им Обществом дотаций при ипотечном кредитовании в виде возмещения затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам на приобретение или строительство жилья. Льготу по жилищному обеспечению в 2021 году получили 983 человека.
Как отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский», на предприятии эффективно работает программа реабилитационно-восстановительного лечения работников и членов их семей. В 2021 году этой программой воспользовались 1 887 человек, из них 988 работников Общества, 238 пенсионеров и 661 ребёнок.
– В соответствии с Коллективным договором Общества и Положением о социальной защите пенсионеров, работникам и пенсионерам предприятия производится компенсация расходов, связанных с отдыхом в корпоративных санаторно-курортных объектах. В прошлом году объём выплат по этой программе стал рекордным за последние 5 лет: компенсацией воспользовались 2 312 человек на общую сумму почти 123 миллиона рублей. Ежегодно нашему Обществу устанавливается квота на количество дней пребывания работников в корпоративных санаторно-курортных объектах, которая является одним из показателей эффективности социальной политики организации. Она устанавливается на период межсезонья (все периоды за исключением летних месяцев), и в 2021 году составляла 7 300 койко-дней. Обществом эта квота была выполнена на 178% (13 044 койко-дня).
Летом прошлого года организованно отдохнули 1 978 детей работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский». Впервые Обществом был организован отдых детей по инклюзивной программе, когда дети с инвалидностью вместе со здоровыми сверстниками приезжали в лагерь отдыхать и развиваться. В этом лагере отдохнули 26 ребят, 6 из них – дети с ограниченными возможностями здоровья.
Одним из приоритетных направлений социально-экономической деятельности Общества является обеспечение достойного уровня жизни и социальной защищённости работников, ушедших на заслуженный отдых. На 31 декабря 2021 года общая численность ветеранской организации предприятия составила 3 768 человек. В соответствии с действующим в Обществе Положением о социальной защите пенсионеров, в прошлом году социальные льготы, гарантии и компенсации им были предоставлены на общую сумму 177 млн рублей.
Особое внимание на предприятии уделяется медицинскому обеспечению работников. Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, в Обществе продолжалась реализация высокоэффективных программ по профилактике заболеваний и реабилитации здоровья работников. С целью сохранения здоровья персонала на предприятии повышенное внимание уделяется популяризации здорового образа жизни и занятий спортом. Для этого имеется соответствующая спортивная инфраструктура. В 2021 году прошла Спартакиада ООО «Газпром трансгаз Чайковский» по пяти видам спорта: волейболу среди женщин, мини-футболу, лёгкой атлетике, гиревому спорту, шахматам. В финальной части летней Спартакиады приняли участие 570 работников из 19 филиалов и администрации Общества.
– На предприятии пристальное внимание уделяется вопросам производственной безопасности, которая включает в себя охрану труда, промышленную и пожарную безопасность, безопасность дорожного движения. Затраты на реализацию мероприятий в области охраны труда составили 204 миллиона рублей. По «Программе мероприятий по улучшению условий и охраны труда ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на 2021 год» выполнено 790 мероприятий, для реализации которых были выделены все необходимые ресурсы. Работники Общества на 100 % обеспечены средствами индивидуальной защиты, затраты на эти цели составили 143 миллиона рублей.
Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» отметил, что Коллективный договор Общества, утверждённый конференцией работников в декабре 2012 года и продлённый в 2015 и 2018 годах, отработал девять лет. Как со стороны работодателя, так и со стороны объединённой первичной профсоюзной организации ведётся полный контроль исполнения всех пунктов документа. Он ещё раз подчеркнул профессионализм и ответственное отношение к работе коллектива предприятия и выразил надежду, что 2022 год будет не менее успешным и плодотворным.
В заключение своего доклада Алексей Олейников обратился ко всем работникам Общества:
– Что касается событий, связанных с Украиной. Сегодня все мы являемся мишенями в информационной войне. Поэтому прошу всех вас сохранять максимальное спокойствие и выдержку. Берегите своё здоровье и здоровье своих близких, уделяйте больше внимания им, а не отслеживанию соцсетей. В прошлом году мы все были экспертами в области вирусных заболеваний, сегодня становимся экспертами в области военно-политической обстановки. Давайте останемся просто газовиками и будем качественно выполнять свою работу.

Со стороны профсоюза
– Целью реализации Коллективного договора является предоставление работникам льгот, компенсаций и гарантий защищённости. Кроме того, этот документ предусматривает медицинское обслуживание и различные виды страхования работников Общества, способствует созданию безопасных условий труда, решению жилищных вопросов, повышению уровня социальной защиты молодых работников, семей, имеющих детей и так далее, – сказала в начале своего выступления председатель ОППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз» Татьяна Кузенская. Действующий КД содержит 10 разделов и 10 приложений, которые регулируют весь блок социально-трудовых отношений между работниками и работодателем.
ОППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз» объединяет 9 783 членов профсоюза: 7 800 работников (92 % от общей численности персонала Общества) и 1 983 ветерана.
В период пандемии, несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране и в мире, на предприятии не было допущено массовых сокращений численности штатных единиц и вынужденных отпусков. В 2021 году выплата заработной платы и иных выплат осуществлялась своевременно.
– Особое внимание в Обществе уделяется вопросам охраны труда, промышленной безопасности и безопасности дорожного движения, – отметила председатель ОППО. – В течение 2021 года на предприятии проводились мероприятия по созданию безопасных условий труда и предупреждению несчастных случаев на производстве. Со стороны профсоюзной организации этим вопросам также уделяется большое внимание. Совместно со специалистами отдела охраны труда нами проводятся проверки наличия и качества СИЗ. По итогам таких проверок в 2021 году было заполнено и направлено в «Газпром профсоюз» 3 чек-листа. Большое внимание мы уделяем организации работы уполномоченных по охране труда. Всего профсоюзом обучены и выполняют функции общественного контроля за решением вопросов охраны труда на предприятии 219 уполномоченных по охране труда. В соответствии с пунктом 3.3 Коллективного договора Общества 76 уполномоченным, добросовестно выполняющим свои общественные обязанности, был предоставлен дополнительный отпуск.
По словам Татьяны Викторовны, профсоюзной организацией регулярно проводится мониторинг оснащения санитарно-бытовыми помещениями бригад, работающих в полевых условиях. В 2021 году председатель ОППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз» посетила несколько филиалов и выезжала непосредственно на места проведения работ. Совместно с представителями руководства управлений было заполнено и направлено в «Газпром профсоюз» 4 чек-листа, в которых отражены проблемные вопросы. В конце прошлого года совместно с работодателем были решены некоторые вопросы по оснащению санитарно-бытовых помещений. Этот вопрос остаётся на контроле и у профсоюзной организации, и у работодателя.
Также в течение прошлого года продолжалась работа по оказанию помощи работникам, ветеранам предприятия и членам их семей, находящимся на карантине дома или на лечении от коронавирусной инфекции, в стационарах больниц. Волонтёрами была оказана помощь более 300 работникам и ветеранам Общества. В рамках предупреждения распространения коронавирусной инфекции объединённой профсоюзной организацией было приобретено более 50 бактерицидных рециркуляторов воздуха, 98 ламп к ним, 11 подставок к рециркуляторам, медицинские маски и т.д. Рециркуляторы были распределены в филиалы, в том числе и для бригад, работающих в полевых условиях.
– Общими усилиями работодателя и профсоюза на территориях присутствия филиалов Общества продолжалась работа по реставрации памятников и обелисков погибшим в годы Великой Отечественной войны. В 2021 году совместно с работниками ИТЦ была завершена глобальная работа по реконструкции памятника в селе Зипуново. Огромное спасибо всем, кто принимал в этом участие. В текущем году работа в этом направлении будет продолжена.
Впервые в 2021 году профсоюзом предприятия был объявлен конкурс социальных проектов «Воплощая мечты» среди молодых работников Общества. На конкурс было заявлено 24 проекта. Победили проекты Гремячинского ЛПУМГ, УАВР № 1, Чайковского ЛПУМГ и два проекта Кунгурского ЛПУМГ. Три из этих проектов уже реализованы, два находятся в стадии завершения.
Подводя итоги своему выступлению, Татьяна Кузенская поблагодарила руководство предприятия, начальников филиалов и членов комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за конструктивный диалог и плодотворное сотрудничество.
– Пользуясь случаем благодарю всех работников Общества за активное участие в реализации социально-значимых проектов, организованных профсоюзной организацией и предприятием. Желаю всем крепкого здоровья, стабильности, благополучия и мира.

Итоги
В прениях на конференции выступили начальник УАВР № 2 Алексей Цветов, председатель ППО «Газпром трансгаз Чайковский профсоюз – ИТЦ» Андрей Кузнецов и председатель Совета молодёжи Воткинского ЛПУМГ Анна Окунева. Выступающие оценили выполнение обязательств ГКД ПАО «Газпром» и КД Общества на «удовлетворительно».
Общим решением конференции трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Чайковский» работа работодателя и профсоюзной организации Общества по выполнению обязательств ГКД ПАО «Газпром» и КД Общества признана «удовлетворительной», все обязательства, предусмотренные этими документами, в 2021 году выполнены в полном объёме.
Анна ТАРАСОВА