Ориентированность на людей, защита их интересов — вот основные тренды любого работающего профсоюза. Деятельность «Газпром энерго» профсоюз» видна невооруженным взглядом, наверно поэтому и так высок процент охвата — 5339 работников Общества являются членами профсоюза. О ключевых задачах и перспективах мы поговорили с председателем «Газпром энерго» профсоюз» Юрием Салтовским.
— Юрий Владимирович, цифры членства говорят о доверии людей и авторитете председателя. Как строится ежедневная работа?
— Деятельность председателя и Объединенной профсоюзной организации в целом не может идти в разрыве с первичками. Несмотря на то что многие филиалы компании, соответственно, и первичные профсоюзные организации, удалены друг от друга, они работают как одно целое. Сохранению высокого уровня профчленства на протяжении последних лет способствовала эффективно организованная работа по сплочению коллективов первичек, а также реализация молодежной политики и, конечно же, правовая, социальная поддержка членов профсоюза. В уходящем году наша география расширилась — в недавно созданном Иркутском филиале образована еще одна первичная профсоюзная организация. Социальная ответственность, социальное партнерство, внимание к человеку – это базовые принципы, заложенные в основу корпоративной политики «Газпром энерго». Хотел бы поблагодарить руководство Общества за постоянную готовность к диалогу и понимание. У профсоюза и Администрации действительно слаженное социальное партнерство, которое позволяет решать все задачи в комплексе.
— Какие цели вы назвали бы главными в деятельности ОППО?
— Профсоюз, активно участвуя в производственной жизни Общества, прежде всего решает социальные задачи. Целями работы «Газпром энерго профсоюз» являются обеспечение высокого уровня социальной защиты сотрудников, решение актуальных вопросов, касающихся безопасного труда и сохранения здоровья работников Общества, предоставление льгот и гарантий членам профсоюза, контроль за выполнением всех обязательств Коллективного договора ООО «Газпром энерго». Немаловажным является создание для работников здоровых и безопасных условий труда через совместные комиссии по охране труда, уполномоченных лиц профорганизаций по охране труда.
Стоит отметить достаточно серьезный вклад Администрации в обеспечение безопасности производства, своевременного приобретение и выдаче средств индивидуальной защиты, спецодежды.
В 2023 году продолжалась работа Фонда солидарности «Мы вместе», созданного для оказания помощи мобилизованным работникам ООО «Газпром энерго» и членам их семей, а также работникам, члены семьи которых мобилизованы.
— Все ли намеченные планы удалось реализовать?
— Главный итог 2023 года – стабильная работа профсоюза. Все планы выполнены в полном объеме и в установленные сроки. В этом году «Газпром энерго» отметил четверть века с даты своего создания. Для Общества и профсоюзной организации это знаменательное событие. Все мероприятия, проводимые профсоюзом совместно с администрацией Общества, только сплачивают наш многотысячный коллектив. За этот период на заседаниях президиума профсоюза рассмотрено и вынесено более ста постановлений и более 40 решений, вынесено 8 мотивированных мнений, касающихся деятельности профорганизации. В течение года велась конструктивная работа с «Газпром профсоюзом». Буквально на днях мы провели вебинар в приложении ГИД, и одним из экспертов был заместитель председателя «Газпром профсоюза» Павел Фадеичев, который высоко оценил то, что мы делаем в информационном плане для работников Общества. Кроме того, представители нашей профсоюзной организации принимали участие в пленумах, семинарах и конкурсах, инициированных «Газпром профсоюзом».
Наш профсоюз создает условия для здорового образа жизни энергетиков, проводит различные спортивные мероприятия. Например, только в этом году мы уже провели 3 крупных спортивных турнира. Главный из них – Спартакиада — собрал участников из 13 первичных профсоюзных организаций и стал самым ярким событием уходящего года для всего Общества!
— Какие изменения вы могли бы отметить за прошедший год работы?
—Профсоюзный актив за последние годы стал работать более творчески, повысил свои профессиональные компетенции, умело применяет современные формы работы, новые информационные технологии. Традиционным стало ежегодное проведение фотоконкурса, интеллектуального чемпионата «Своя игра», семинара для ответственных за информационную работу в первичных профсоюзных организациях и многие другие мероприятия.
При участии профкома, Советом молодых ученых и специалистов впервые проведен конкурс «Молодой новатор», организованы научно-практические конференции, на которых обсуждались актуальные вопросы внедрения инновационных технологий, обмена наработками и знаниями.
В ОППО в уходящем году появился новый заместитель председателя Сергей Ракин. Уверен, что он привнесет много полезного в работу профсоюза.
— Что важного уже наметили сделать в наступающем году?
— 31 декабря 2024 г. заканчивается срок действия Коллективного договора ООО «Газпром энерго». Нам предстоит приложить совместные усилия, чтобы несмотря на сложную экономическую обстановку в стране сохранить все наработанные льготы, гарантии и компенсации для наших работников.
Приятно отметить, что по итогам конкурса коллективных договоров Нефтегазстройпрофсоюза, который состоялся в ноябре 2023 года, наш Коллективный договор занял достойное 4 место среди организаций Группы «Газпром». Это результат общего труда большой команды.
- Что такое профсоюз лично для вас?
— Это особое дело, здесь нужно в первую очередь любить и уважать людей. Нужно уметь их слушать и, если необходимо, помогать. Я никогда не жалел и не жалею, что стал энергетиком. А лидером профсоюза меня избрал народ - значит, доверяют. И это очень ценно и важно для меня.
Теги: газпромэнерго