Управление геологии, разработки и лицензирования месторождений недавно отпраздновало 20-летие. Столько же лет и цеховой профсоюзной организации (ЦПО) УГРиЛМ нашего предприятия, которую сейчас возглавляет Максим Рыженков. Он на прямой линии.
– Геолог, пожалуй, – самая романтичная и загадочная профессия. Эти люди никогда не сидят на месте, всё время что-то исследуют, ищут. Правда?
– Кинематограф, конечно, приукрасил образ геологов. Виды деятельности и формы нашей работы состоят не только из геологических изысканий. Много и рутинного бумажного труда. Полевым работам предшествуют научные изыскания, а за ними следует офисная обработка полученных «в полях» данных. Наше управление охватывает почти все направления этой профессии. Территориально УГРиЛМ находится в трёх местах: в Новом Уренгое, Ямбурге и Новозаполярном. У нас в коллективе 162 человека, из них в профсоюзе – 147...
– Почему не все?
– Считаю вступление в профсоюз делом добровольным. Никого уговаривать не нужно, и я этого никогда не делал.
Хочу отметить, что у нас много молодых работников, продолжающих дело своих отцов, много династий, и почти все становятся нашими единомышленниками.
Конечно, не секрет, что некоторые люди всё измеряют деньгами, личным финансовым благополучием. Когда устраиваются – готовы на всё. Однако позднее их мировоззрение меняется. Почему‑то они думают, что профсоюз им что‑то должен, мол, они регулярно платят взносы, а взамен ничего не получают.
Но у нас в профсоюзе большинство членов считают иначе. Им не стыдно смотреть в глаза детям, которых спонсирует ППО, инвалидам, про которых первичка не забывает, спортсменам, артистам. Эта помощь – наш вклад в общее дело. И, в конце концов, жизнь – штука непредсказуемая. Думаю, приятно иметь чувство защищённости. Знать, что всегда можно попросить у ППО финансовой помощи в трудной ситуации.
Так что, всё как в песне: думайте сами, решайте сами…
– Вы неосвобождённый председатель ЦПО УГРиЛМ. Трудно?
– Конечно непросто… Но я ведь не один. В профактиве управления сейчас десять человек. Было тринадцать, но люди у нас профессионально «растут», меняют структурные подразделения. Можно отдельно отметить комиссии по организации культурно-массовых мероприятий и спортивно‑оздоровительной работы. У каждой – свой ответственный человек. Сегодня хочу похвалить всех сразу и каждого в отдельности.
В Новом Уренгое всегда можно положиться на Марию Ручьеву и Татьяну Березовскую, в Ямбурге – на Александра Ушакова и Наталью Лихтину, в Новозаполярном – на Ольгу Командирову и Юрия Наконечного. Они очень ответственно подходят к профсоюзным поручениям.
В посёлках вопросы чаще всего носят житейский характер и выполнения требуют быстрого. Так что на месте они решаются гораздо эффективнее.
– У вашей ЦПО есть свои традиции?
– Я выполняю обязанности председателя с 2014 года. До меня была Вера Танаева, до неё Александр Романов. Они заложили традиции поздравлять именинников и выезжать на пикники, поддерживали участие в спортивных соревнованиях, проведение мероприятий, посвящённых празднованию Нового года, Дня геолога, Дня работников нефтяной и газовой промышленности. Чтобы сплотить коллектив, по просьбе работников с 2015 года мы стали проводить внутреннюю спартакиаду, посвящённую нашему профессиональному празднику. Соревнования среди подразделений полюбились всеми и стали традиционными.
Текущая ситуация с COVID‑19, конечно, наложила свой отпечаток на привычный ритм жизни, но мы помним и чтим свои традиции.
– Случаются ли у вас конфликты? Как их решаете?
– Я спорных ситуаций по отношению к цеховой профсоюзной организации, честно говоря, не припомню. Конечно, бывает и недопонимание, но обычно после беседы и прояснения ситуации все вопросы благополучно решаются. Есть положения, регламенты, нормативы…
– Каким образом ваш профсоюз решает ситуации, связанные с финансами? Просьбы о материальной помощи поступают?
– Основной запрос – это материальная помощь, оказываемая льготным категориям работников. У нас, как у всех структурных подразделений, она осуществляется в соответствии с постановлениями ППО. Обращаются и с просьбами об оказании помощи в связи с тяжёлыми заболеваниями. Вопросы анализируем и ходатайствуем перед общественно‑административной комиссией предприятия о принятии положительного решения. Пандемия зацепила наше управление ничуть не меньше остальных. В соответствии с регламентирующими документами всем работникам, подавшим необходимый пакет документов, были компенсированы затраты на проведение необходимых тестирований.
Рассматриваем все поступающие обращения. Некоторые из них передаём в ППО. Хочу отметить, что там всегда находят возможность решить вопрос в пользу обратившихся. Самое дорогое – это здоровье. Страшно, когда теряешь близких, друзей или знакомых, поэтому берегите друг друга, следите за своим состоянием и состоянием тех, кто рядом. Важно вовремя прийти на помощь.
Материал газеты "Профсоюзный вестник" № 2 (76) 21 февраля 2022 г.
Беседовала Валентина Пархомчук
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Люди Газпрома, Профсоюзный лидер