Новый оператор общепита на Заполярке просит с пониманием отнестись к адаптации, вахтованию работников управления во втором полугодии, новые общежития на ЗНГКМ. О насущных вопросах месторождения поговорили на встрече коллектива и администрации НГДУ, а также профсоюзной организации – впервые с момента массовых ограничений она прошла вживую.
Редкая рассадка
Вживую, но не массово. «Антивирусный» штаб хоть и дал добро на встречу, но ограничил количество участников четырьмя десятками, а площадкой выбрал самое большое помещение Заполярки – концертный зал КСК, где можно рассадить всех максимально редко.
Подобные встречи – они не для производственных вопросов. Всё, что связано с добычей газа и конденсата напрямую, обсуждается на постоянных рабочих встречах и вообще круглосуточно занимает коллектив НГДУ. Общение в таком формате касается больше социальных вопросов – это то, что называется тылом производства.
О главных задачах напомнил начальник управления Олег Хасанов, подведя кратко итоги 2020 года и обозначив задачи ближайшего времени.
– По результатам 2020 года филиалом НГДУ в полном объёме выполнены плановые показатели по добыче газа и газового конденсата, – отметил он. – Высокий результат был достигнут благодаря нашей слаженной совместной работе. Это итог труда каждого из нас.
Несмотря на все организационные сложности и беспрецедентные карантинные ограничения, месторождение успешно выполняет и регуляторные функции в ЕСГ. А главный пусковой объект прошлого года – первая очередь ДКС‑1С – заработал в срок, в конце 2020 года. Штатная численность филиала перешагнула 1 000 человек. И производство продолжает расти.
Переходный период общепита
Формат мероприятия подразумевает ответы на те вопросы, которые не всегда можно решить быстро внутри подразделения. На столе председателя ЦПО НГДУ – заместителя председателя ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» Александра Макаревича целая распечатка с вопросами от коллектива и уже готовыми ответами. Все, кому не удалось попасть на встречу, смогут ознакомиться с ними.
Самая насущная забота – общепит. Проблема очевидна: с 1 января на месторождении сменился ключевой оператор общественного питания и торговли. Вместо компании «Содэксо ЕвроАзия» им стало подразделение «Газпром питания». Предприятие уже несколько лет работает на Ямбурге и теперь пришло на Заполярку. Однако переходный период – с декабря по январь – прошёл неровно, он вызвал очевидные нарекания работников на месторождении. Перебои с работой касс, скудный ассортимент и прочие неудобства вместе с ковидными ограничениями и затяжными морозами – всё это лишний раз нервирует людей в условиях изоляции.
За работу своего подразделения лично отвечала начальник филиала «Ямальское управление ООП» ООО «Газпром питание» Ирина Снегирёва. В зоне её ответственности и Ямбург, и Заполярка. Сложность ситуации для неё не новость, часть проблем известны, они не игнорируются. Если речь и беседу руководителя общепита с коллективом НГДУ пересказать кратко, то попросила она о двух вещах. Первое – подождать, потерпеть, пока проблемы будут решаться (например, за счёт обновления и усиления кадров), на что потребуется время. И второе – не молчать, сообщать о шероховатостях, дефиците, оперативно задавать вопросы и отправлять предложения ей лично или начальнику отделения Ирине Коновой, например, через профсоюзную организацию в лице Александра Макаревича и Юрия Лойко.
Новые графики и метры
Большой новостью стал ответ на другой насущный вопрос – графики вахтования на II полугодие. По итогам опроса среди работников подразделений ГПУ и НГДУ было принято решение начать разработку новых, с учётом возможной отмены обсервации и сокращения продолжительности рабочей вахты.
Следующий вопрос касался нехватки жилья. Коллектив предприятия на Заполярке увеличивается, растёт за счёт новых объектов. А квадратных метров пока больше не становится. Известно, что в планах есть строительство новых общежитий.
Похоже, что жизнь плавно возвращается в прежнее, доковидное русло.
Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 8 от 26 февраля 2021 года
Николай РЫБАЛКА
Фото автора
Теги: Газпром добыча Ямбург, Профсоюз, Встречи с коллективом