Документ – это способ взаимодействия между людьми
У техника ГП1 ГПУ Гузели АБРОСИМОВОЙ ямбургский стаж приближается к трём десяткам лет. Цифра солидная и достойна уважения. Особенно потому, что всё это время Гузель Завдатовна трудится на одном и том же промысле, в одном и том же коллективе.
Гузель Абросимова впервые увидела Ямбург в марте 1993 года. Как и многие, ехала за романтикой Севера. Сложные условия не пугали. Даже наоборот, было интересно себя испытать.
– Больше всего поначалу впечатлила природа – удивительная, совершенно не такая, как «на земле». Поразили эти бескрайние просторы, – вспоминает Гузель Абросимова. – Условия жизни, конечно, тогда были не такие, как сейчас. Но это нас не пугало. Жили мы все дружно, весело.
Работа, на которую устроилась молодая сотрудница, была довольно необычной. И, прямо скажем, не совсем женской.
– Я начинала стрелком военизированной охраны второго класса. Это было ещё до появления службы корпоративной защиты на предприятии. Дежурила на воротах. Открывала, чтобы могли заехать автомобили, регистрировала их в журнале, – рассказывает Гузель Абросимова.
Казалось бы, дело несложное. Но, как и в любой профессии, было много нюансов, незаметных на первый взгляд. Например, огромная ответственность. Её не каждый готов был на себя взять. Впрочем, ответственность – главная составляющая всей работы, которую приходилось выполнять Гузели Завдатовне в штате ГП-1.
– Далее я кладовщиком работала, оператором, регенераторщиком. А в 2011 году на промысле ввели две единицы техников первой категории. И нас с Гульназ Зибаевой перевели техниками. В этой должности по сей день и трудимся, – говорит Гузель Абросимова.
Работа техника – это прежде всего точность, внимательность и скрупулёзность. Тут тоже – груз большой ответственности. Документы не терпят ошибок или небрежности.
– Мы тесно взаимодействуем с бухгалтерией, отделом организации труда и заработной платы, управлением кадров и социального развития, службой организации вахтовых перевозок, – перечисляет Гузель Абросимова. – И за всей нашей работой стоят обращения и заявления сотрудников газового промысла.
А ещё нужно быть хорошим психологом. Ведь документ – это не просто бумага, а способ взаимодействия между людьми. Гузель Абросимова осознаёт это очень хорошо. Наверное, в том числе и поэтому, коллектив первого промысла Ямбурга уже много лет выбирает её своим профсоюзным лидером.
– Представителям нашей профессии необходимо обладать стрессоустойчивостью и терпением, так как приходится взаимодействовать с людьми самого разного характера, – отмечает Гузель Абросимова. – По сути, в работе техника и профлидера много общего. Выполняем схожие функции, которые в конечном итоге сводятся к защите интересов человека. Наверно, поэтому мы с Гульназ Зибаевой легко совмещаем наши должностные обязанности с профсоюзными.
Для Гузели Абросимовой первый промысел Ямбурга стал по-настоящему родным. Не удивительно. Ему отдано почти двадцать восемь лет. Она легко справляется с работой, потому что любит дело, которым занимается.
Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 3 (1450) 25 января 2021 г.
Юрий ГРИГА
Фото автора
