«Огромную роль играет личный пример»

В 1919 году была основана Международная организация труда (МОТ) – одна из старейших и авторитетных в составе Организации Объединённых Наций. По её инициативе, например, 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В канун юбилея МОТ и в честь праздника в ООО «Газпром добыча Ямбург» прошла Неделя производственной безопасности. О проведённой работе в нефтегазодобывающем управлении рассказал заместитель главного инженера – начальник отдела охраны труда НГДУ Николай ШЕВЧЕНКО.

– Николай Васильевич, какие мероприятия прошли в НГДУ именно под эгидой Недели производственной безопасности?

– У нас проводилась работа в соответствии с планом, предложенным отделом охраны труда Общества. Мы занимались тиражированием и размещением на информационных стендах агитационной продукции и презентационных материалов, посвящённых тематике Всемирного дня охраны труда. А именно – информационного постера, а также информации о состоянии производственного травматизма как в Обществе в целом, так и в подразделениях управления по итогам работы в 2018 году и I квартале 2019 года. Кроме того, проводились встречи с трудовыми коллективами.

– В каких подразделениях прошли такие встречи? Кто выступал на них? О чём шла речь?

– Данные встречи были организованы и проведены во всех подразделениях НГДУ. Во время встреч выступали начальник управления Олег Сайфиевич Хасанов, заместитель начальника управления по производству Владимир Германович Васильев, заместитель начальника управления по общим вопросам Мухтар Гаффарович Шарафитдинов. Во всех встречах активное участие принимал наш профсоюзный лидер – заместитель председателя ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз» – председатель цеховой профсоюзной организации НГДУ Александр Викторович Макаревич. С отдельным докладом выступал и я.

Мы старались объяснять работникам, зачем этот день (Всемирный день охраны труда) нужен, какие его основные цели, как нам их правильно понимать и достигать всем вместе. А если коротко, то обсуждались проблемы охраны труда, производственной безопасности, сохранения жизни и здоровья, культуры производства.

– У вас в подразделении была практика проводить подобные встречи в коллективах, на местах – с докладами, обсуждением актуальных вопросов по производственной безопасности – на протяжении всего года. Сохранилась ли эта традиция?

– Такие встречи давно стали традиционными. Неважно, как они назывались раньше и под какой эгидой проводились. Ещё с 2017 года (согласно руководству по культуре безопасности в ООО «Газпром добыча Ямбург» и поручению НГДУ «Об организации оперативного информирования работников о событиях в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности») нами разрабатываются планы-графики проведения ежемесячных собраний с трудовыми коллективами филиала по тематике безопасности, а также составляется годовой график посещений руководителями НГДУ структурных подразделений. Графики расписаны для каждого руководителя вплоть до конкретного дня и времени проведения. Такие встречи оформляются протоколами. Все материалы – как по организации таких встреч, так и по их итогам – размещаются для доступности на сервере НГДУ.

Кроме того, огромную роль в повседневной работе управления играет личный пример каждого из нас. Пример организации трудового процесса без риска для жизни и здоровья, пример соблюдения простых и понятных ключевых правил безопасности.

– Последний вопрос немного лирический. Охрана труда сто лет назад и охрана труда сегодня – совершенно разные вещи. Прогресс колоссальный! Тем не менее нынешняя охрана труда (и вообще безопасный, здоровый труд в широком смысле) продолжает прогрессировать. В каком направлении мировая охрана труда как профессиональная отрасль человеческой деятельности движется? Этот прогресс носит эволюционный или революционный характер?

– На самом деле вопрос не такой уж простой, как кажется. Его, по моему мнению, необходимо рассматривать комплексно, с учётом многих факторов.

За время моей работы в Обществе (Николай Шевченко работает в Обществе 33 года – Ред.) прогресс виден. И он действительно колоссальный. Это и качество подготовки (обучения) персонала, это новый, современный уровень применяемых средств индивидуальной защиты, изменения нормативно-правовой базы в области охраны труда как на федеральном уровне, так и в ПАО «Газпром».

Если думать о перспективе в данном направлении, то мы должны понимать, что итогом прогресса должен стать факт максимального сближения специалистов, занимающихся вопросами производственной безопасности, с производством, с рабочими. Лучше заниматься профилактикой травматизма, чем проведением расследования несчастных случаев. Предупреждение несчастных случаев – это вложение средств в качество жизни работников. Тут уместно вспомнить народную мудрость – «Кто не хочет платить за безопасность – тот расплачивается за её отсутствие».

Стоит взять за правило, даже за привычку: прежде чем начать какую-либо работу, подумайте, как эту работу можно выполнить безопасно. Ведь наши с вами действия или бездействие повлекут за собой соответствующие последствия.

Не только в Международный день охраны труда и во время Недели производственной безопасности, но и на протяжении года желаю всем коллегам безаварийной работы. Здоровья вам и вашим семьям!

Материал газеты "Пульс Ямбурга" № 19 (1368) 17 мая 2019 г.

Беседовал Николай РЫБАЛКА

Фото автора